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本报讯（记者秦羽 通讯员吴时青）为加快高技能人才培养步伐，全面提高企业一线劳动者技能素质，今年，我市将选送600名一线优秀青工进技工院校深造。培训费由市政府给予全额补助，学员进修期间的食宿、交通等费用由所在企业承担。
根据我市主导产业发展和市场用工需求，我市今年计划实施青工进修培训项目12个：加工中心操作工、数控技术（数铣、数车）、模具设计师、现代焊接技术（焊工）、电气维修技术（维修电工）、现代汽车维修技术（汽车修理工）、会展广告设计（广告设计师）、现代物流（物流师）、旅游酒店管理师（酒店管理师）、企业文化师、景观设计师、中式烹调师等。
各工种进修人数将控制在50名。进修培训时间一般为2至3个月。培训将采取全日制脱产研修与岗位实习相结合形式，以实用型的综合课题为主线，培养学员提高解决生产疑难问题的能力，拓展学员自我发展空间。综评成绩合格者由市人力社保局直接核发相应高级工职业资格证书和进修培训结业证书。
据悉，优秀青工的选送条件为：全市各行业、企业从事相应职业岗位且工作业绩突出的优秀技术工人；从事本职业工作三年以上或取得中级工职业资格证，并与企业签订劳动合同的，具有中职（中技、中专、职高）或高中及以上文化水平；具有宁波市常住户口或已在甬工作三年以上的非甬籍技术骨干，且年龄在40周岁以下。
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