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“今天你被裁了吗？”最近成为了网络上调侃各大电子巨头的流行语，而这些电子企业似乎将裁员当成了一场竞技赛，裁员人数节节攀升。
索尼公布重组方案，宣布将裁员约1万人；全球最大半导体厂商瑞萨计划裁员1万人。
电脑巨头惠普公司更是宣布两年内将会裁剪2.7万个工作岗位；NEC公司计划年内在全球裁员1万人。
黑莓手机制造商RIM也计划裁员2000人，占其总员工数的12%。
有观察人士表示，外企总部的经营状况都岌岌可危，中国区的业务也难独善其身。去年，诺基亚首批裁员1400人，并表示仅仅限于诺基亚芬兰总部，不包括中国公司。但是不久，诺基亚中国塞班部门就裁员170人，当时29名员工联名拒绝诺基亚人事部提出的单方面解约协议。去年11月，诺基亚西门子宣布全球裁员17000人后，今年3月该公司中国区将裁减350名员工。北京邮电大学经济管理学院教授阚凯力在评论“裁员潮”时表示，电子行业的裁员潮，在一定程度上反映了整个行业的生存状态不景气，行业重新洗牌看来也是势在必行，只是那些曾经光鲜的从业者不得不面临痛苦的职业转型。
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