工行西宁城中支行以“十件文化大事”为抓手积极培育核心价值观_新闻台

　　青海新闻网讯为深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，认真落实上级行关于增强文化软实力、提升核心竞争力、塑造品牌形象、推动转型发展的新要求，工行西宁城中支行以办好“十件文化大事”为抓手，积极培育体现社会主义核心价值体系要求的现代金融企业价值观，大力创新和发展企业文化，以文化为引领，全面提高服务客户、促进发展和回报社会的能力。

　　一、加强企业文化的培育和传播。以“快乐工作、健康生活”、“同心一致，追求卓越”、“文化聚人心，转型促发展”等主题形式，组织全员开展形式新颖的文化实践活动；推进专业文化和特色文化建设。积极培育富有区域和单位自身特色的文化理念，以办“文化墙”“文化走廊”的形式，把工商银行的企业文化和客户对银行的期待、要求有机的结合起来，践行好担负的使命；促进“企业文化园地”建设。以生动活泼、喜闻乐见的形式反映员工文化生活，小中见大，寓教于乐，为员工提供交流心得、展示才华、分享快乐、感悟生活、营造和谐、凝聚力量的精神园地；积极搜集和充实企业文化“影像库”“故事库”“员工艺术作品库”；认真挖掘支行“感动工行”员工或集体事迹，开展“身边的感动”大讨论，引导员工以先进人物为榜样，传递感动、体验真情、催人奋进，在全行营造创先争优、建功立业的文化氛围。

　　二、着力抓好“职工之家”建设。以营业网点、职工食堂、员工文化体育活动场所建设为重点，更新添置文化体育用品与器材，开展职工之家场所设施建设。为员工、客户提供心情舒畅的营业环境。

　　三、深入实施员工关爱工程。认真开展“建功‘十二五’，奉献在工行”劳动竞赛活动。深入开展“争创明星营业网点，争当明星柜员”劳动竞赛活动，鼓励全行争创一流工作、一流业绩和一流团队；构建“员工心灵绿色通道”，定期开展员工满意度和敬业度调查，运用专业工具分析研判，深入了解员工思想动态和心理诉求。不断加强职业心理健康教育；加大困难员工帮扶力度，深入开展送温暖活动。开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。积极探索心理疏导、生活帮助、困难救助一体化帮扶方式，提高救助帮扶工作的及时性、针对性和实效性。

　　四、积极配合做好行史、年鉴编撰工作。主动为上级行和地方史志办公室提供相关资料，共同做好行史编修和年鉴编纂工作。(作者：姚文章)