广东高州实施离任村（居）干部保障金制度最高每月补助200元_新闻台

　　近日,《高州市正常离任村（居）干部生活补助实施办法》开始实施，高州市荷塘镇大利村委会双坟村的杨全发领到了1000元离职补助款。

　　从制度上保障离任村级干部

　　高州市委组织部在下乡调研中发现，一些离任村干部，在任时把自己奉献给了农村，离任后却因年老体弱、疾病缠身、没有养老保险等原因生活条件较差。在充分调研和广泛征求基层意见的基础上，经高州市党政领导班子讨论通过《高州市正常离任村（居）干部生活补助实施办法》，对任村干部20年以上，正常离任的村（居）干部每月补助200元；任村（居）干部10年以上、20年（不含20年）以下，正常离任的村（居）干部每月补助100元；任村（居）干部不满10年，正常离任的村（居）干部，给予1000元的一次性补助，补助金由高州市财政负担。

　　今年73岁的杨全发曾任大利村委会干部。“村干部离职保障金制度，让村干部离职后能够领取离职补助。我任村干部不满10年，是正常离任，这次领了离职补助款1000元。钱不多，但让我心里无比温暖。”杨全发感叹地说。

　　严格发放保证公信力

　　高州市严格规范正常离任村（居）干部生活补助金的审批程序，在本人申报后，须经村（居）委会初审、镇（街道）审核、市相关部门审定，由市委组织部会同市民政局、财政局进行审查，再向社会公示，如无异议才认定批复。

　　高州市对正常离任村（居）干部生活补助金的发放办法要求严格，一是正常离任村（居）干部生活补助发放由各镇（街道）具体负责，并建立管理档案。二是每年1月15日前，由各镇（街道）填报《高州市正常离任村（居）干部生活补助发放名册》，经市民政局审核后报市财政局，市财政局将生活补助金拨付各财政所专户，各财政所按规定发放。

　　村干部工作积极性大幅提高

　　“现在不当村干部了，组织上还关心我们，给我们发补贴，真得谢谢高州市委、市政府，我一定继续发挥好余热，支持现任村班子的工作。”杨全发离职后，仍然牵挂着当地的经济发展和群众的生产生活。

　　《高州市正常离任村（居）干部生活补助实施办法》印发后，受到广大正常离任村、社区干部的拥护，受到在职村、社区干部的欢迎。一些原本担心“老有所养”问题、工作信心不足的在职村、社区干部打消了顾虑，工作积极性大幅度提高。

　　高州市委组织部有关负责人表示：“离职村（居）干部保障金制度的推行，是关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员的具体行动，不仅有利于解决离职村（居）干部生活上的困难，奖励他们曾经为当地发展建设做出的贡献，还有利于调动现任村干部的工作积极性，增强基层岗位的吸引力，加强农村基层组织建设。”（记者/李文才通讯员/谭筱莫晖）