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13年前,他叫史宝月,涉嫌虚开增值税发票843万余元,是轰动全国的“金华税案”嫌犯,案发后潜逃。13年后,化名“高山青”的他,已经成为江苏省张家港市市委党校副校长,身披各种荣誉,仅全国性的奖项就有50多个。正当他风光无限之时,“清网行动”网上追逃已经将他锁定,2011年9月,他被江苏警方抓获。(5月29日《钱江晚报》)
看了这个报道,笔者认为,凭借着伪造的假身份、假学历、假档案等,潜逃嫌犯居然能成为市委党校副校长,岂止是干部任用监督缺位!
众所周知,市委党校是教育培养干部的学校,其领导干部更应该严格地审查与把关。可近年来,从“一身是假,一路升迁”的共青团石家庄市委原副书记、最年轻的石家庄政协原常委王亚丽“造假骗官”案,到逃犯史宝月通过造假身披各种荣誉、全国性的奖项就有50多个,最终成为江苏省张家港市市委党校副校长,都凸显当今干部任用权力绕过制度的症结。
其一,尽管我们党建立了一套严格的人事选拔任用制度和纪律,但一些地方仍然存在着不民主、不透明、不公正、干部选拔任用工作“暗箱操作”的弊端。决定任用干部时缺乏严格的调查研究,掌握干部任用干部中的第一手资料少,给史宝月造假者可乘之机。难道不该对权力绕过制度的有关单位负责人进行追责吗?
其二,凸显出干部任用监管的缺陷。逃犯史宝月在出逃期间,以1万元办理了整套居民身份证、户口本、户口迁移证、复旦大学和中山大学毕业证等假证件,成为了一名记者,并历任多家报纸的新闻编辑中心主任、副总编,辗转多省,频繁跳槽。如今假证上网一查便知,可其违法行为时间跨度之长、作案涉及人数之多却没有被发现,这就暴露了一些地方监管制度的疲弱乏力,让邪恶挑战正义。
其三,本来干部人事挡案管理是一件十分严肃而又非常认真的事情,来不得造假和随意篡改,然而逃犯史宝月通过一系列造假骗了多地组织部门。这就不难反映岀当前干部人事档案管理的腐败和干部人事工作纪律的松弛,才使权力绕过了制度,让投机钻营者混进干部队伍。
逃犯史宝月当上党校副校长事件荒唐至极,可见完善人事管理机制,强化干部选任监督任重道远,只有把选人用人工作置于阳光之下,公开接受群众监督,提高选人用人的公信度,并且对滥用权力、放弃原则的领导干部和失职渎职的有关责任人进行问责,从严处理,才能避免类似事件再次发生。
(来源:红网)