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近日，4部委联合修订并起草了《防暑降温措施管理办法》。意见稿对“高温天气”、高温津贴等作出明确规定。据介绍，我省的高温津贴发放标准为每人每天10元以上。
日最高温超35℃为高温天气
近日，国家安全监管总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会4部委联合修订并起草了《防暑降温措施管理办法》，向社会征集意见，目前征集已结束。
意见稿对“高温天气”做了明确规定，指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
意见稿规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位安排劳动者室外作业时间不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业。
高温作业中暑可申请工伤
意见稿明确要求，劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，享工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。
劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，可享工伤保险待遇。
据省人社厅工作人员介绍，一线职工在高温环境下工作，一旦中暑，职工或者现场人员应立即向用人单位报告，并由用人单位在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请。经劳动保障部门认定为工伤后，中暑职工可按照相关法规享受工伤待遇。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：1.工伤认定申请表；2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
我省去年下发了相关通知
据悉，2011年，省人社厅曾下发了《关于调整企业职工艰苦岗位津贴补贴标准的通知》，并从去年7月1日起执行。
该通知明确要求，企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，符合上述条件时，用人单位每日应向劳动者支付10元以上的高温津贴。
如您发现有不按此通知执行的单位，可向劳动监察部门进行举报，电话：12333。
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