独董制度必须改革只重名声未更多发挥作用_新闻台

　　中国上市公司治理结构中的独立董事一职是从国外引进的“舶来品”，上市公司之所以引入独董制度，是为了进一步完善公司治理结构，促进公司规范运作，维护公司整体利益，尤其是保护中小股东的合法权益不受损害。但多年来，独立董事屡被指为花瓶，在上市公司中起的作用十分有限，反而成为某些上市公司的寻租工具和滋生腐败的温床。

　　事实上，独董的薪酬是上市公司发的，有些酬劳还不菲。在已经公布年报的多家上市公司中，共有45位学者型独立董事和外部监事，他们从上市公司领取的报酬不菲，大部分介于20万元到40万元之间，而薪酬最高的独立董事年薪总数更是高达百万元。作为独立董事，能否有勇气反对发给您薪酬的父母官错误决定，能否有勇气反对和否决上市公司损害中小股东的合法权益，许多时候完全要取决于独立董事自己是否勤勉尽责，取决于他自己是否出席董事会并认真审查议案。独董的选拔和制度设计有明显的缺陷！因此有人设想可以要求独立董事拿真金白银出来，购买他所在的上市公司的股票，这样独立董事就和他所在的上市公司的利益有一定的相关性，尤其是让独立董事与中小股东有相同的利益诉求，当独立董事发现公司大股东掏空公司时，独立董事就会表现出强烈的反对。

　　现在上市公司选择独董时往往只重视他们的名声和影响力，没有更多地考虑独立董事如何更好地发挥作用，以至于很多有名的学者和专家，到很多企业担当独立董事后，根本没有精力去关注公司事务，往往举手签字，拿钱走人，沦为制度“花瓶”。而且上市公司挑选独董往往醉翁之意不在酒，在一些企业，独董的存在也并非为了监督公司经营管理，而只是上市公司的一种变相公关手段。以致独立董事成了某些特权阶层的一种福利，其职能因此完全异化。甚至发生把著名高产电影明星拉进独立董事，电影明星拍戏很忙，能不能履行职责出席董事会现场会议和股东大会会议？能不能发挥独立董事应有的作用?甚而还有上市公司换届选举，选出年仅27岁的硕士毕业担任独立董事，根据证监会规定，独立董事应当具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验，按正常的上学程序，也难与“具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验”相符。如此选择独董怎不令人对上市公司真正意图浮想联翩。当初那些独董制度的倡导者们是否也会感到悲哀？如果独立董事越来越远离监督本身，而彻底沦为企业经营的工具，那么，这个制度的存在还有什么意义？千疮百孔的独董制度，或许真的到了必需迫切改革的时候了。

　　很多时候，独立董事职能的履行发挥，应该要有时间保证出席相关股东会议，同样也要参与决策或关注相关决策事项，这样才能保证依法履行职责，事实上，许多独立董事一人身兼数职的现象广泛存在，令这些专家学者们顾此失彼、分身乏术。据统计，有123位独立董事同时任职4家上市公司，60人同时在5家上市公司任独立董事，而同时在6家上市公司任职独立董事的竟然也有2人。独立董事有繁重的社会兼职工作要做，很难起到制衡大股东的作用，因此有人主张中国的独立董事应该职业化，证监会或证券协会可以集合上市公司专项资金聘请职业独董，独董不能兼职，且报酬由上述权威机构发放。这样可以解决独董的工作时间和其他许多弊端。　　陈晓钟