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本报讯 白城车务段大力开展干部“进班组、解难题”活动，组织干部深入一线车间班组，帮助中间站、班组解决安全生产、队伍建设、基础管理等方面的实际困难和问题。今年以来，该段各级干部深入联系班组618人次，解决各类问题120余件。
这个段从今年初开始，班子成员每人联系一至两个中间站和班组，科室所有中层干部每人联系一个中间站和一个班组，一般干部每人联系一个班组，确保管内49个中间站、92个班组中的重点班组全覆盖、无遗漏。干部深入联系班组，每月不少于两次，至少解决4件以上的具体问题。对建立的联系点，实行动态管理，每半年轮换一次。段主要领导、人事科、党群办、科室负责人分层对班子成员、中层干部、一般干部现场工作情况进行检查，纳入干部等级制考核。（班振军）
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