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5月10日，南宁市青秀区召开区委常委会。
与近一年多来的许多次同类会议一样，此次常委会敞开大门，并请进来6位“嘉宾”――社会监督员，将区委决策的全过程毫无保留地展现在他们面前。
覃毓宁就是列席本次常委会的6位社会监督员之一。“以前总觉得党委、政府的事离我们很远，但如今政府有什么想法、部署都公开征求我们的意见，作为一名市民，多了一份责任感，更愿意关注和支持政府工作。”覃毓宁说。
2011年3月，青秀区被自治区党委确定为全区4个“县委权力公开透明运行”试点县区之一。一年多来，青秀区探索出一系列符合城区实际的区委权力公开透明运行经验。
像覃毓宁一样，近距离地对青秀区委权力进行监督的，还有208人。青秀区委组建了区委权力公开透明运行党员代表、人大代表、政协委员代表、政府特邀监察员和群众代表等五大“阳光使者”监督人才库，在召开不涉及组织人事内容和党内敏感事项的区委常委（扩大）会时，均会从人才库中随机产生列席或旁听的监督员名单。“阳光使者”参与会议发言讨论，面对面、零距离地对区委重大问题决策情况进行监督。
如今在青秀区，权力公开不仅是区委工作，更发展成各级机关部门、各个基层党组织部门的自觉行为。
新竹街道推行权力公开透明运行试点工作以来，通过实行“三公开”，保障权力运行“三到位”。广西外国语学院严格执行校务公开，推进党务公开，利用橱窗、校园网络等宣传阵地，就教职工普遍关心的干部竞聘、人员招聘、招生信息、收费标准、考核评优、职称评审、人才引进等方面及时公开，接受师生员工的监督。
“让人民群众参与、让人民群众知情、让人民群众监督、让人民群众满意，是我们开展区委权力公开透明运行工作的目标和任务。”青秀区委书记赵禹鹏坦言，权力的规范、阳光平台的搭建，扩大了决策的参与权和知情权，完善了决策机制，降低了决策风险，提高了科学决策的水平，提升了干部廉洁自律和防腐拒变的能力。
实实在在的公开、直接有效的监督，换来的是群众的满意。在今年3月开展的全区组织工作满意度测评中，青秀区接近满分，排名全区第一。（刘奕慈 石磊）
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