日首相府顾问：日本“自救”之道在于重用女性_新闻台

日本首相府的“海归”战略顾问齐藤浩幸(网页截图)

　　国际在线专稿：据《联合早报》5月22日报道，日本首相府的“海归”战略顾问齐藤浩幸认为，努力开发日本女性劳动力，是日本最快捷的“自救”之道。日本女性劳动力的投产率，若能提高到与男性同一水平，日本的经济生产总值就可能再增加15%。

　　今年41岁的齐藤是美国日侨第二代，八年前回到日本目睹经济陷于停滞，于是设立创业基金鼓励日本女性与年轻一代创业。

　　齐藤日前在日本国会大楼内接受专访时表示：“日本政府总是担心人口下降，税收减少。提高生育率、引进移民虽然都是必须推行的政策，但更应该尽快实施的是推动女性就业。日本的家庭主妇比例在发达国家中最高，如果有更多女性投身职场，就能很快解决消费萎缩和税收减少问题。我们做了调查统计，只要将日本女性的就业率提高到男性的80%以上，就可将经济生产总值提高15%，还能另外创出800万份新的工作机会。”

　　他指出：“日本100家主要企业中的1200个董事中，女性只占1.7%，这比率远不如欧美先进国，甚至落后于约旦、科威特等中东国家。在日本，女性的薪水平均只有男性的60%至70%。这种性别歧视也引起职业女性的不满。近期，不少日本女性就选择加入外资公司，导致人才外流，最终是日本企业的损失。”

　　齐藤也指出导致日本经济停滞的另一原因是：“日本男性的潜力没有获得充分发挥，他们从毕业后被日本企业雇用开始，就被牢牢套在‘日本长幼有序’的封建观念里，年轻人原有的创业冲动，都被日本企业磨平了。日本有很多大企业，但大半个世纪以来，不曾看到日本出现一位卓越企业家，说明日本的企业文化并不适合培养出色的人才。”

　　齐藤告诉记者：“这是一个属于亚洲的时代，相信亚洲人比欧美人有更大的创业胆量。R&D(研发)精神，对每一个国家的发展至关重要。在亚洲，我发现日本与中国都严重缺乏其中之一。日本很懂得R(研究)，但却不知道如何D(发展)；中国则恰好相反，懂得发展却没有深入研究。要是两国间能融洽地进行互补，那就好了。”