“会诊”民营医院发展 PK公立大医院就得靠特色_新闻台

　　天津北方网讯：在前不久全国出台的“深化医药卫生体制改革2012年主要工作安排”中提出：我国今年要进一步开放医疗服务市场，放宽社会资本举办医疗机构的准入范围。对于社会资本兴办医院，人们存在着矛盾的心理，一方面希望这样可以给民众提供更多的医疗资源，另一方面，又对“民营医院”的技术及管理有所担忧。针对民营医院的发展，中国社会科学院近日举行“社会资本进入医疗服务领域研讨会”，来自各方的专家“会诊”民营医院的发展。

　　- 推开“四重门” 让民营医院享受阳光

　　根据中国社科院提供的数据，公立医院在目前的医疗体系中占据主导地位，民营医院虽然数量众多，但仍难以与公立医院竞争。最新数据显示：公立医院只占我国医院总数的47.6%，但公立医院职工占医院职工总量的78%，而82.7%的患者选择在公立医院就医。

　　中国社科院研究员王延中认为，民营医院的发展首先在政策层面上面临“玻璃门”现象，在税收、职称评定、医疗保障“定点”、拿地成本等问题上待遇不同，使民营医院与国营医院不在同一条起跑线上竞争；其次，民营医院自身也存在很多问题，许多民营医院的管理层片面追求效益，忽视自身的公益性和对患者利益的保护，甚至虚假宣传，对民营医院的声誉造成恶劣影响；第三，民营医院普遍实力较弱，难以吸引最优秀的人才；第四，社会上存在对民营医院的偏见。这些都是民营医院在发展中必须解决的问题。只有推开这“四重门”，让民营医院享受到阳光，健康发展才能造福百姓。

　　- 天津专家：民营医院PK公立大医院要有自己的特色

　　中国中医科学院院长、天津中医药大学校长张伯礼院士在会上表示，面对人们对医疗服务的需求，仅凭着公立医院肯定是不能满足的。而民营医院因为种种困难，发展上又受到了限制。所以，人们看病还是首选大型的公立医院。我门诊的时候，一天看40多个，很多医生一天门诊看上百个，而一些民营医院医生们却等不来病人。民营医院PK公立大医院，需要有自己的特色，要通过长时间的积累。政府首先要强化对医疗机构提供公益性和非营利性服务的引导，解决符合条件的民营医院纳入医疗保障“定点”难的问题；其次要加强对民营医院专业人才与适用人才队伍建设的扶持与引导，健全民营医院医疗服务全方位监管机制。

　　在本次研讨会上，课题组提出：天津市北辰区北门医院十几年来，一直坚持“3毛钱挂号、3块钱针灸、3块钱输液”的收费标准。其次是诊疗技术和服务水平受到认可，医院成立14年来，坚持了特色诊疗技术，没出现过一起医疗纠纷，很多病人每天坐两三个小时公交车前来治疗。第三个另类表现是人才管理机制：280名医护人员几乎没有流失，而且，也有公立医院的医生向这里“流动”。北门医院独创的人才服务体系对留住人才起到了决定性的作用。在这里的工作人员，没结婚的住公寓楼、结了婚的医院给租单元房，房费单位给交；给职工提供优厚的学习环境，去考职业医师资格证，医院不仅给外聘老师讲课，考试的时候还专车接送……就是这些优越的条件，让这里的医务人员留得下来。