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孩子卖房有业绩 公司“额外”奖钱给父母
一企业帮员工“行孝”引争议
本报讯 （记者 谢东波）员工卖房拿了提成，公司“额外”拿钱奖励员工父母。一家企业替员工“行孝”，引发争议。
昨日，在武昌纳杰人才广场分发的招聘专版资料上，武汉凯瑞世纪房地产经纪有限公司招揽营销人员，推出“父母薪资”，非常惹眼。其市场部经理李刚称，公司提倡感恩文化和孝文化，孝顺父母的员工，才能对工作和团队有责任心。公司3月份作出一项新规定，员工正式入职后，公司会登记其父母的银行卡账户，根据员工业绩提成的多少，将钱汇入账户。
李刚称，营销人员的业绩提成，起步为销售额的1%，比普通地产公司要高得多。原则上，员工每推销出一套房，其父母便可获得1000元“薪资”。不过，若员工当月销售业绩为零，仅能拿1300元-1700元基本工资，没有提成，“父母薪资”也相应为零。
李刚说，“父母薪资”是公司额外给的，并非从员工卖房提成中拿出一部分打给父母。同时，若员工是孤儿，或者在征得员工同意后，“父母薪资”可以打给其他直系亲属或抚养人。他透露，公司这一制度实施以来，业绩不错的员工父母每月能领到两三千元“薪资”。
在纳杰人才广场招聘现场，记者随机采访了5名求职者，两人认为此举能激励自己努力工作，另外3人则表示给多少钱孝顺父母，应由自己决定，企业不该插手。
国家高级职业指导师李永洪对记者表示，“父母薪资”对不求上进、不善理财的求职者，有一定正面作用。但孝顺父母应该是一种发自内心的行为，用人单位把孩子的工作状态暴露在父母面前，效果不见得很正面。
作者：谢东波
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