浙江景宁景南乡：“五轮并驱”创新干部考勤管理_新闻台

　　为了提高工作效率，改变工作作风，加强机关作风效能建设，增强全体干部的组织纪律观念和敬业精神，浙江省景宁畲族自治县景南乡以基层组织建设年和创先争优活动为契机，“五轮并驱”创新干部考勤管理，进一步加强了干部管理，促进全乡的工作落实。

　　严格请销假制度。全乡干部除国家法定的假日外，如因事需离开工作岗位者，必须严格执行请销假制度，要用书面形式，事先请假，事后销假，并报乡党政办登记备案，未请假离开岗位被查到作为旷工处理，每次扣100元。各办工作人员，请假由分管领导签字、再经乡党委书记审批。每月请假、在景宁办事普通干部不得超过3天，班子与报帐会计不得超过4天，超过规定日数，每超过一天扣100元，如生病住院等特殊情况经乡党委书记特批后可以不计入应到上班天数；全年请假与在景办事普通干部天数不超过30天，班子与报帐会计不超过40天，并列入年终考核。

　　实行亲笔签到制。每位干部必须按照上下班规定时间上足时间（外出开会、下村以及在乡办事作为上班天数），双休日实行值班制度。上班实行亲笔签到制度，每天签到两次,上午到11点钟、下午到4点收起签到册 (星期五到11点半才签到)，过时不得再签。各办人员要及时与党政办人员联系，注明下村、出差等情况，以备乡领导、乡纪委及机关效能监察中心对干部工作动态实行抽样式电话探询督查，或实地检查核查，对弄虚作假的，一经发现，将启动效能监察程序及纪检程序。

　　践行“一线工作法”。即全乡所有干部都将精力倾注在一线，将工作落实在一线，将问题解决在一线，将工作效果体现在一线。要求乡领导干部月下村工作不少于5天，一般干部月下村工作不少于10天。

　　严格执行“三不得”。全体乡干部在上班时间，不得上网玩游戏、聊天、购物和炒股等；不得下象棋和打牌；不得在会议室收看县里规定以外的电视节目，若被市级督查到每人次扣5分、县级3分、乡级2分。乡级督查由乡党委书记不定时进行抽查，另外，全体干部着装必须整齐，不能穿拖鞋和背心上班。

　　考勤结果使用制。全体干部必须按时参加会议，并做好会议记录，无故缺席一次扣2分，请假未参加每次扣0.5分。每月定期召开一次全体干部参加的考勤通报会议，并将考勤结果作为乡干部年终考核及计分年度目标考核奖的重要依据。对于无故矿工全年累计超过10天，除扣1000元外扣发全年奖励工资；事假超过20天或者病假超过60天，扣发全年奖励工资；发生以上3种情况之一的干部，年终还不得评先评优。

　　通过创新干部考勤管理，以作风转变促提高、促落实、促发展，已成为广大干部的共识，广大干部出现了“四多四少”的现象，即“抓学习的多了，闲转的少了；沉下身子抓落实的多了，浮在面上的少了；为民排忧解难的多了，上访的群众少了；群众交口称赞的多了，埋怨的少了”。全乡呈现出一个集中精力抓学习，齐心协力谋发展、团结向上促和谐的良好发展格局。（陈利慧）