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新华社北京5月14日电单位给解聘员工的经济补偿是否缴个税？高新技术企业所得税优惠时间如何认定？西部地区鼓励类产业如何申请企业所得税优惠？14日，国家税务总局纳税服务司针对近一段时间纳税咨询的热点问题进行了统一解答。
单位给解聘员工的
经济补偿是否缴个税？
单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给员工一笔经济补偿金。那么，单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个税？
纳税服务司介绍，根据现行个税政策，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地(设区的市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个税。超过的部分，要按照规定计算缴纳个税。
“上述单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给予员工的经济补偿金，由于双方的劳务合同关系已经终结，单位支付的经济补偿金不符合上述规定，因此，实际上不应界定为补偿金，对这部分收入按照规定应该征收个税。”纳税服务司还介绍。
高新技术企业所得税
优惠时间如何认定？
为鼓励高新技术企业发展，我国对高新技术企业所得税方面有优惠，某公司提出，公司2010年被认定为高新技术企业，2011年可否继续享受15%的企业所得税优惠税率？
纳税服务司介绍，2010年被认定为高新技术企业的企业，自认定批准有效期当年开始，3年内可申请享受企业所得税优惠。因此，企业在2011年及2012年是否可享受15%优惠税率，需要依照相关规定的条件逐年判定。
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