兵团军事部党委机关重视提高干部素质_新闻台

　　天山网讯（通讯员周静梅吴煜峰报道）机关干部作为党委机关的参谋助手，要做到“严、准、快、细、实”，练就“读、记、传、画、写、算”的能力……这是5月7日，兵团军事部部长高龙福向机关干部传授工作经验的场景，台下机关干部端坐静听，受益匪浅。

　　提高机关干部素质，各级党组织首先要强化“责任意识”，防止只用不培养。兵团军事部下辖18个师、市人武部，每年有20万民兵军事训练任务，有6个轮训备勤分队常年在全疆6个重点敏感地区轮训备勤，创立了常态化战备训练先河。党委机关工作发展快、任务重、头绪多，部分干部素质出现“跟不上趟”“慢热”状态，个人素质与所担负的工作不适应，个别新调入干部角色转化慢。

　　针对这些问题，军事部党委引导各级党组织做好传、帮、带，要求各单位党委正副书记、老党员、老机关要主动揽责，将好经验和好做法传给素质弱的干部，在工作中要合力帮助素质弱的干部，要带着他们调查研究问题，教会他们解决问题的办法。

　　机关将新调入干部和调入一年以上干部作为重点，制定了党委机关干部培养机制和新调入干部素质培养方案，对今后干部的“培养、帮带、选任、交流”制度重新规划。对干部在岗不尽职、不尽责、放松自我要求的，由组织出面，进行个别批评教育。并采取主官授课和机关培训相结合的方法，引导干部学哲学、学理论、学相关业务知识、学一技之长，争当会协调、会办事、会写稿、会指挥的人才尖子。还为每名干部配发了专门用于上网学习的笔记本电脑，鼓励干部拓展学习渠道，增强知识面。同时以学习贯彻主题主线重大教育活动为契机，组织干部重温中央新疆工作座谈会、各级党委扩大会议精神和《兵团武装力量建设十年规划》，引导干部立足本职求作为，谋发展，出成果。

　　对新调入兵团武装战线的干部，机关组织从基本法规学起，从基本技能训起，组织学习《民兵预备役建设纲要》和有关国防动员、民兵整组、征兵、武器库管理等政策法规，围绕抓好兵团民兵战备训练、武器库装备管理、后勤保障、宣传报道等工作，安排机关处长用亲身实践传授经验。新调入干部上岗后，指定经验丰富的人员传帮带，使新调入干部尽快进入角色。

　　目前，机关干部认清自身差距，纷纷问计于部领导，问计于老机关，问计于同行，形成了比学赶帮超的良好氛围。