王菁华："学历高消费"可以休矣_新闻台

　　近日，2012年临沂市直部分事业单位公开招聘简章正式发布，而临沂市规划局城市规划展览馆招聘的播音主持岗位要求博士学位。这让广大网友大呼不解。很多网友质疑为什么播音主持岗位不要求普通话等级等专业技能，而是要博士学位呢？规划局的工作人员却说招聘根据岗位需要而定。（5月7日新华网）

　　理论上，展览馆讲解员即便是大专学历，只要口齿清楚，普通话标准，就能够胜任，却偏偏开出了博士学历的高条件。招聘市场上，学历高消费的现象并不罕见。文秘、推销等职位须在本科以上，计算机、法律、工商管理等热门专业起点为硕士。更有甚者，本科生做殡仪工、挑粪工，研究生做保安、保姆的新闻都时有耳闻。人才市场形成了"博硕多多益善，本科等等再看，大专看都不看，中专靠一边站"的畸形局面。本来能够胜任这一岗位的人，仅仅因为学历是大专、本科，就无缘此工作；另一方面，博士属于典型高精尖人才，擅长理论研究。可见，很多招聘并没坚持"物尽其才，人尽其用"的原则，造成资源浪费在所难免。

　　所幸，5月8日，临沂市规划局公开表示，原招聘条件确实过高，拟报经市事业单位公开招聘主管部门同意后，取消该职位招聘计划。鉴于这一职位被取消，我们无法预料是否会有博士前来应聘。如果真有，那么究竟是幸事？还是悲哀呢？我国的博士是否多到连展览馆的讲解员都需要博士学历呢？讲解员这一岗位又是否适合博士充分发挥他们的特长？

　　中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉曾对美国《华尔街日报》上的部分招聘广告研究后发现，只有2%的公司在招聘中要求硕士学历，4%要求学士，其余没有学历要求。曾湘泉分析认为，美国不将学历作为主要招聘条件，体现出美国人才市场的成熟以及用人机制上的灵活。他们不设置学历门槛，为的是让每一个求职者都有公平竞争的机会，从而不至于错漏虽不具备相关学历但却一技在身的可用之材。美国的做法或许能带给我国企业更多的思考。

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　　(来源:齐鲁网)