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万通地产所制定的长期激励计划“点燃”了公司高管的增持热情。
上交所最新披露信息显示，在5月7日至14日的短短6个交易日内，万通地产4名高管通过二级市场实施了8笔增持交易，合计购入86.61万股“自家股”，共耗资334.23万元。其中，公司董事长许立“身先士卒”买入25.51万股；两位副总经理杨毅清、汪庆宏期间分别增持了24.3万股和19万股；此外，公司董秘程晓晞亦揽入17.8万股。而除许立外，其余三人均是首次购入自家股份。
万通地产高管前次买入自家股的行为则要追溯到2008年11月6日，彼时也仅由许立增持了2.83万股。反观本轮增持之所以引来多位高管竞相参与，这与万通地产前期推出的长期激励计划密不可分。
今年3月，为进一步完善公司激励制度，万通地产宣布实施2012年度长期激励计划，即向部分董事、全体高管人员及区域总经理等核心骨干人员发放约1300万元的奖励基金，激励对象同时拿出与奖励基金同等数额的资金，将上述两部分资金用于在二级市场买入万通地产股票。该议案随后在3月末召开的股东大会上获得通过。
根据该计划，万通地产众高管今后将合计掏出约2600万元资金用于增持自家股，鉴于上述四高管当前增持金额仅有300余万，这意味着本轮“增持潮”未来仍将持续。
受大盘低迷走势影响，万通地产近期股价亦处于震荡下挫态势，最新股价为3.82元/股，以3.86元的增持均价计算，上述高管目前均处于被套状态；但激励计划则要求，激励对象运用该奖励基金所增持的股票在其任期内（2012年3月30日至2014年3月30日）不得卖出。徐锐
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