安徽烈山：当好“三个表率” 争做组织工作“活字典”_新闻台

　　近年来，安徽省烈山区委组织部以着眼提升组织工作服务中心工作为主题，以打造“过得硬”的组工干部队伍为着力点，强化组工干部队伍的“宗旨意识、创新意识、责任意识”三种意识，不断建立完善有促于组工干部素质提升的机制，有力地推动了组织部门自身建设的提升，取得良好效果。

　　强化宗旨意识，做为人民服务的表率。烈山区委组织部在“讲党性、重品行、作表率”深化拓展年活动中，扎实开展“求实创新作表率、强基建制促发展”活动。一是进一步强化组工干部服务基层、服务党员、服务群众的理念，始终把组工干部政治思想建设放在突出的位置，用建设有中国特色社会主义理论体系武装组工干部头脑，引导组工干部坚定共产主义理想信念，树立正确的人生观、世界观和价值观，做到“政治上不迷航，思想上不错位，工作上不走样”。二是积极引导组工干部本着对党和国家负责，对组织和群众负责的态度，树立“干好工作是天职、干不好工作是失职、不好好工作是渎职”的理念，立党为公、执政为民，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务，全力塑造每一名组工干部为党性最强、作风优良、工作出色、业务精通，努力做干部为人民服务的榜样、党员学习的楷模。

　　强化创新意识，做新时期干部的表率。烈山区委组织部从加强党内民主入手，强调改革，注重创新，使改革创新真正成为推动组织工作不断发展的动力源泉。一是紧紧围绕创先争优开展“基层组织建设年”活动，全面推行“一线工作法”，努力提高组织工作科学化水平，为确保经济社会又好有快发展提供坚强的组织保证。二是认真开展开放式村部建设、非公企业党建、农村基层民主等工作。积极运用民主的方法、统筹的方法、整合资源的方法以及现代科学理论和手段推进组织工作，不断提高组织工作水平。三是大力营造改革创新的氛围，形成鼓励创新、宽容失败的良好环境，充分调动广大组工干部的探索勇气、进取精神和创造潜能。四是带头落实中央对党建提出的要求，促使每位组工干部都能强化自身建设，真正树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

　　强化责任意识,做业务工作上的表率。一是进一步强化组工干部求真务实、忠于职守、严谨细致、争创一流的责任意识，从大处着眼，从小处入手，干工作一丝不苟，凡是安排了的事情，要一件一件地抓好落实。二是进一步强化组工干部带着感情、带着责任、带着方法深入基层、深入群众，不断增进同人民群众的鱼水之情，密切同人民群众的血肉联系。三是树立组织部门无小事的观念，要求每一名组工干部都要具有很强的原则性、程序性和纪律性，要讲党性，讲原则，讲纪律，同时结合组织工作中出现的疑点、难点问题，确定阶段性讲座课题，实行组工干部轮流主讲，帮助大家释义解惑，鼓励大家进行现场评议，发表意见，达成共识，相互提高，促使部内不同岗位的干部都争做工作上的“业务通”、组织工作的“活字典”。（烈组）