格尔木市东城区推广“文建明工作法”_新闻台

　　青海新闻网讯文建明同志扎根基层30年，一心扑在工作上，并在实践中探索了“三制三定三教育”，“两下两集中”等经验做法，被群众誉为“文建明工作法”，为推进乡镇工作开出了一剂良方。格尔木市东城区将学习推广“文建明工作法”作为深化创先争优活动、加强基层党的建设的重要内容，积极在实践中深入总结、大胆运用，不断丰富内涵，不断增强乡镇村干部的战斗力。

　　格尔木市东城区组织乡镇主要领导带头在中心组学习日和机关学习日中开展学事迹、讲精神、谈体会活动，进一步带动乡镇机关全体人员深入学习见行动，着力打造“服务型”政府。通过横幅、标语、专栏等方式广泛宣传“文建明工作法”，印发“文建明工作法”学习手册，并结合工作实际开展四问活动，积极转变工作作风，提高工作效率。在学习借鉴文建明“3+2”工作方法时，从制度建设入手，修订完善了唐古拉山镇、大格勒乡《工作制度》、《群众来信来访制度》、《干部责任追究制度》、《班子成员下村制度》、《职工请销假制度》等40余项制度，确保乡镇机关工作有章可循，有章可依，促使干部职工作风转变。同时，要求乡镇坚持每月召开一次包村干部工作会议，具体解决和安排各包村工作组遇到的实际困难和问题，建立了常态走访调研制度。大格勒乡建立乡党委委员联系各支部、乡班子成员联系村委会、党员联系群众的“三联”工作机制，加强便民服务中心全面管理，保障便民服务中心各项工作有序开展，切实为群众排忧解难。唐古拉山镇以维稳、民族团结为核心，开展“联户、联贫、联项目、联服务” “四联”活动，使牧区党员干部以实干树形象，以勤廉树威信，取信于民，帮民致富，并形成制度要求镇班子成员定期深入牧户家中调查走访，及时了解群众急需解决的热点难点问题。把学习推广“文建明工作法”与当前各项工作紧密结合起来，深入联系实际，对照落实，对重点工作和关键环节、关键节点实行“抓重点，重点抓”，在文建明工作法的基础上增添了信息公开和决策公开两项内容，进一步探索更适合乡镇科学化运行的工作机制，把各项制度落实到为群众办事的每个细节中。(作者：王建芳周彩虹)