镇海“效能亮剑”直指机关庸懒散_新闻台

　　本报讯（王量迪如新张霞张寒志平）对区委、区政府的重大决策、重要部署，消极对待、执行不力的，查；上班时间AB岗等制度不落实，查；违反“四条禁令”的，查……自今年3月以来，镇海区以深入开展“三思三创”主题教育实践活动为契机，在全区范围内开展了一场轰轰烈烈的“效能亮剑”专项行动，剑指机关“庸懒散”顽疾。

　　“亮剑，就是动真格、见真招、求实效。”据镇海区纪委有关负责人介绍，开展“效能亮剑”专项行动，就是以“治庸提能力，治懒增效率，治散正风气”为突破口，优化全区发展环境，强化干部服务意识，提高干部执行力，在全区上下形成求真务实、奋勇争先、干事创业的良好氛围，为全区服务环境优化提供组织纪律保障。

　　为深入推进“效能亮剑”专项行动，切实解决群众反映强烈的机关干部作风和效能方面突出问题，该区还开展“剑指庸懒散”专项投诉活动，设立投诉信箱，欢迎广大群众举报投诉。举报投诉重点：对区委、区政府重大决策、重要部署消极对待，执行不力，阻碍发展的行为；机关干部工作纪律不遵守、拖拉扯皮不办事等不良习气。对在投诉举报中查实的各类问题，发现一起，整改一起，处理一起。

　　与此同时，镇海还充分利用网络问政平台的优势，对网民发布的“拍砖”帖子，及时进行跟踪和回复。前不久，该平台工作人员在新浪网上看到一则反映镇海某部门大厅人员半小时未到岗的微博后，立即将该帖子转发该部门负责人，并由该部门就此事当场作出公开答复及其处理意见。

　　为把专项行动落到实处，该区综合运用效能问责、组织处理、纪律处分等手段，加大对“庸懒散”现象的责任追究。据悉，镇海“效能亮剑”专项行动开展的一个月内，该区已向4个部门发出了效能督办通知书，共有8名机关工作人员受到效能问责，其中一人已被解除用工合同。