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深圳特区报讯(记者吴凡)昨天,华为发布2011年可持续发展报告(CSR)。报告透露,去年一年该公司在员工保障方面投入45.34亿元,海外员工本地化率为72%,智能城市解决方案已在全球逾50个城市应用。
员工保障费用高达45.34亿元
这是华为连续第四年发布企业CSR报告。该报告披露华为过去一年在消除数字鸿沟、关爱员工、公平经营、绿色环保、社会公益、供应链CSR管理、利益相关方沟通、安全运营等八大方面的理念及实践成效。其中,华为全球员工总数已达14.6万名,保障费用高达45.34亿元。
对比华为去年的CSR报告,这一费用数额仅为19.7亿元。据了解,这一巨大增幅来源于统计口径不同。华为今年公布的数据系全球员工保障费用,去年仅统计中国内地员工的保障费用。
巨额的费用支出主要来源之一就是保险费用。华为按照全球各地法规缴纳社会保险的同时,还主动为员工购买商业保险,包括商业人身意外险、商业重大疾病险、商业寿险、商业医疗险、商业旅行险等,并提供全球24小时紧急医疗救助计划,紧急情况下可用直升专机将员工转送到医疗机构。
智能城市方案广泛应用
绿色宽带网络节电2亿多千瓦时,约等于25万个中国家庭一年的用电量。华为承诺,今后会进一步推动绿色网络的全流程节能减排管理,未来3年华为接入网平均用户端口能耗将降低30%,等于未来3年新增设备节电7亿千瓦时,约合减少二氧化碳排放590万吨。
截至去年底,华为的智能城市解决方案已在全球逾50个城市广泛应用,包括安哥拉数字医疗、乌兹别克斯坦远程教育、新疆石河子数字城管、海南远程法庭等,为消除数字鸿沟做出努力。同时,华为还通过技术创新协助全球偏远地区以低成本开通网络,并在地震等自然灾害时迅速建设应急网络。报告显示,华为在深圳建立报废品处理控制中心,与全球服务商合作建立全球区域性的报废品处理平台,2011年共回收处理全球7403吨废弃物,其中6960吨被循环再利用,再利用率达94%。同时,华为增加绿色包装,缩短物流周期和运输距离,促进节能环保。去年全年,华为绿色包装约合减少使用森林木材0.53万立方米,二氧化碳减排量1.3万吨。