驻琼大企业增高端人才需求职校订单培养班受捧_新闻台

　　南海网海口5月10日消息(南海网记者刘嘉珮)今年是海南的项目建设年，越来越多的省外大型企业入驻海南，不仅增加了岛内高端人才的需求量，也加大了技术工人的用工需求。记者了解到，目前已经有不少入驻大企业与海南多家职业学校建立起了技工人才的校企合作模式，有的企业直接和学校合作开设了订单培养班，不仅解决了企业入岛后的人才空缺问题，让学生进校门就有了就业单位，也很好解决了职校学生毕业后流动性大的问题。

　　今年19岁的文昌姑娘王浪是省技校2010年酒店管理服务订单培养班的一名学生，7月份她就要从学校毕业了，不过她不用和其他毕业生一样为了找工作发愁，因为自从2年前加入订单培养班，她就已经有了就业单位。“我打算毕业后就去金色阳光酒店上班，那里的工作流程都已经很熟悉了。”王浪说，参加订单班之后，除了在学校学习调酒技术、客房服务等课程，他们还经常有机会听到酒店在职人员教授的课程，并去酒店实地锻炼。

　　“学校引进的设备容易很快过时，我们老师教授给学生的技术和技能也容易过时。”该校就业服务中心崔主任介绍，2010年学校首先开始尝试订单培养班，2010年他们开设了酒店管理服务、机械维修、汽车维修4个订单班，240名学生通过订单培养直接进入澳飞游艇、海马汽车等企业工作。2011年海南引入了光伏、硅酸盐工艺等新产业，该校适时增加订单班类型，开设了14个订单培养班。今年考虑到部分入驻大企业技工需求得到一定程度满足，他们适时把订单培养班精简到了5个。

　　“订单班设置一方面服务于我省长期紧缺的第三产业从业人员，另一方面也根据重点企业入驻的情况进行调整，进来一个新产业，就有我们的学生抢占先机。”海南省就业局人才服务处相关负责人表示，这种人才培养方法，满足了大企业进入我省之后的用工需求，也解决了职校学生的就业问题。

　　对于订单培养模式，采访中企业最大的感受是“员工稳固率提高了”。海口西海岸某大型酒店的订单班专职负责人孙主任告诉记者，从职校招人，最大的问题是流动性大，服务员、文员干几个月就走了的情况很普遍，订单班通过长期接触企业文化，加上通过在校期间不断到酒店适应环境，毕业生正式入职后，流动性明显降低。