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战略谋划,注重顶层设计

发布时间:2012年05月09日 02:34 | 进入复兴论坛 | 来源:光明网 | 手机看视频


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  党的十七大以来,中央对年轻干部的培养选拔工作提出了一系列新要求,要求紧密围绕年轻干部培养选拔的关键环节,突出重点岗位配备要求,坚持立足当前、着眼长远,年轻干部培养选拔工作由此取得了显著的新进展新成效。

  2009年,中央印发《2009―2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》,这是我们党第一个关于后备干部队伍建设的中长期规划。《规划》紧密围绕组织工作服务科学发展这个中心,突出科学性,根据干部队伍任职年龄合理结构科学配备要求,实行复式年龄结构和老中青梯次配备,最大限度调动不同年龄段干部的积极性;强调战略性,既满足近期领导班子建设需要,又满足未来10年乃至更长时间领导班子建设需要。《后备干部队伍建设规划》的制定印发,对统筹推进全国后备干部的培养、选拔、管理和使用工作,起到了科学化规范化制度化的重要作用。

  党的十七大以来,中央坚持重视基层的干部导向,一方面推动青年人才到基层一线去,一方面逐步建立来自基层一线的党政领导人才培养链。图为江苏扬州市广陵区大学生村官成长驿站。人民图片

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