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党的十七大以来，中央对年轻干部的培养选拔工作提出了一系列新要求，要求紧密围绕年轻干部培养选拔的关键环节，突出重点岗位配备要求，坚持立足当前、着眼长远，年轻干部培养选拔工作由此取得了显著的新进展新成效。
2009年，中央印发《2009―2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》，这是我们党第一个关于后备干部队伍建设的中长期规划。《规划》紧密围绕组织工作服务科学发展这个中心，突出科学性，根据干部队伍任职年龄合理结构科学配备要求，实行复式年龄结构和老中青梯次配备，最大限度调动不同年龄段干部的积极性；强调战略性，既满足近期领导班子建设需要，又满足未来10年乃至更长时间领导班子建设需要。《后备干部队伍建设规划》的制定印发，对统筹推进全国后备干部的培养、选拔、管理和使用工作，起到了科学化规范化制度化的重要作用。
党的十七大以来，中央坚持重视基层的干部导向，一方面推动青年人才到基层一线去，一方面逐步建立来自基层一线的党政领导人才培养链。图为江苏扬州市广陵区大学生村官成长驿站。人民图片
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