广西玉林将竞争性选拔258名处科级岗位_新闻台

　　人民网玉林5月6日电（记者庞革平）记者今天从广西玉林市委组织部获悉，今年将采取“市县联动、处科联考”的方式竞争性选拔258个处科级岗位负责人。这是玉林市历年来竞争性选拔职数最多、范围最广、规模最大的一次。

　　“市县联动、处科联考”是指在市县两级同步启动、同时发布、共同推进，处级职位与科级职位同时开考，以公开选拔、公推优选、系统内竞争上岗等方式开展选拔工作，涵盖了各个层级、各个年龄段的干部。玉林市委常委、组织部部长李常官介绍，258个岗位包括 45个处级岗位和20个科级岗位，分6个批次进行竞争性选拔；7个市县区将拿出193个科级岗位，分19个批次进行竞争性选拔。

　　“我们这次竞争性选拔工作，将把畅通交流渠道、增强干部队伍活力、确保公平公正公开作为一个重点。”玉林市委书记金湘军表示，这次推出的258个职位，既有面向党政机关的，又有面向企事业单位的；既有面向市直部门的，又有面向中直、区直机关的，打破了身份限制和部门壁垒，将有利于优秀人才脱颖而出，并打破“少数人选少数人”的怪圈。

　　本次干部选拔，还首次明确了县一级将从非领导职务中选拔领导职务，这有利于调动那些担任非领导职务的干部做好工作的积极性。同时，将注重选拔一批优秀的“80后”、“90后”年轻干部，以进一步优化干部队伍的年龄结构，做好战略性人才的储备工作。

　　为确保公正公平，玉林市委将采取组织推荐、群众推荐和个人自荐三种办法，并根据专家遴选、群众评委遴选、常委会差额票选，按照选拔程序公开、资格审查情况公开、适岗比选结果方式，切实做好“阳光选才”工作，以确保德才兼备的优秀人才脱颖而出。（完）