我省劳模管理服务工作实现经常化制度化_新闻台

　　青海新闻网讯近年来，全省各级工会认真贯彻中央和省委、省政府关于劳模工作的重要指示，不断探索和完善培养劳模、宣传劳模、关心劳模工作机制，注重加强对劳模的管理服务工作，重视发挥劳模示范引领作用，实现劳模工作从常规型向创新型转变，由管理型向服务型转变，使劳模管理、困难劳模帮扶救助工作实现了经常化、制度化。

　　各级工会与有关部门密切配合，加强协同，不断创新，着力提高劳模评选质量。在劳模评选中，充分发扬民主，广泛听取基层群众意见，对劳模候选人经职工大会、居民会议、村(牧)民会议讨论通过，自下而上、逐级推荐、层层把关，并在省级主要新闻媒体予以公示，接受群众监督，真正把群众公认、在群众中享有较高威信的先进人物推荐评选为劳模，切实做到公开、公平、公正。同时，严格评选条件，准确把握政策，坚持好中选优，充分体现劳模的先进性、时代性和代表性；坚持面向基层，注重选树长期工作在生产、科研一线和在科技创新、节能减排工作中的先进人物；坚持面向社会各个阶层，不断优化劳模的文化和知识结构，使劳模人选的结构与社会结构、经济结构、所有制结构、产业结构的变化相适应。

　　各级工会每年在“五一”期间大力宣传劳模的感人事迹，积极探索弘扬劳模精神的有效途径和方法，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，在电视、报纸、广播、网络等新闻媒体设立《劳动光荣工人伟大》、《劳动者之歌》等栏目，多角度、多层次大力宣传劳模的先进事迹和优秀品质，大力弘扬中国工人阶级伟大品格和青海工人高尚品德，在全社会进一步形成了崇尚劳模、学习劳模、关爱劳模、争当劳模的良好社会风尚。

　　全省建立起四级劳模管理服务体系，建立健全劳模档案和管理服务工作制度，实行动态化管理，使劳模管理不漏一人、政策落实不少一项、组织活动不缺一个、困难帮扶不少一户，实现了劳模管理的全覆盖。各级工会完善劳模服务机制，关心劳模生活，千方百计帮助劳模解决在工作和生活中遇到的实际困难。2011年，全省各级党政领导和工会组织在“两节”和“五一”等重要节庆期间深入一线慰问劳模，向2203名全国、省部级劳模发放劳模“三金”600多万元。在劳模中广泛开展“学、看、比”活动，组织省垣一线职工、劳模与省领导开展联谊活动，组织4批93名劳模赴全国劳模疗休养基地疗养，努力为劳模的全面发展、健康成长、再立新功创造条件。(作者：叶文娟邢生祥)