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本报讯（记者 袁晓金）为加快产业转型升级进程，我市在高技能人才培养工作中进行了不少探索尝试。近日，我市首次采用社会化考评方式评定高技能人才工作落下帷幕，维修电工、中式烹调师两种工种的42名参评者分获高级技师、技师职业资格。
有关数据显示，至去年底，我市取得国家职业资格证书的技能人才16.8万人，其中高级工以上高技能人才1.2万人，技能劳动者占从业人数比例仅为12%，高技能人才占技能劳动者比例仅为7%，这一技能人才比例远远达不到我市构建现代产业体系和转变经济发展方式的需要。
在国家、省出台了中长期人才发展规划纲要，并起草制订优秀技能人才入户城镇、享有保障性住房等方面扶持政策的情况下，我市也实施了不少举措。目前，具有高级技师职业资格的我市企业退休人员，每月可多获得600元养老金补贴，而其他高技能人才培养激励政策和措施也在酝酿中。
高级技师社会化考评工作的首次尝试，完善了我市各等级高技能人才评价体系，也为高技能人才脱颖而出提供了平台。市人社部门表示，将在总结考评经验基础上，瞄准我市陶瓷、服装、电子、不锈钢、食品等传统产业和高新技术发展的要求，不断调整培养方向，培养更多满足行业发展的实用型人才。
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