格力电器自主创新经验受相关单位肯定_新闻台

　　慧聪家电网讯：据国家知识产权局局长田力普4月24日透露，我国目前有效发明专利拥有量达69.7万件，其中国内拥有量35.1万件，首次超过国外。“这说明国内的创新活动日趋活跃，投入已经看到产出。”他说。

　　企业是创新的主体。当前，企业必须摈弃光靠铺摊子、盲目投资扩大产能的粗放发展模式，加大自主创新力度，提升产品技术含量，才能得到市场认可，并获得理想的经济效益。日前，记者深入格力电器等三家获得2011年度国家科技进步奖的企业调研。

　　研发投入占销售额3%―5%，是创新型企业应达到的指标

　　在珠海格力电器股份有限公司的制冷技术研究院，记者看到一个实验室，模拟空调室外机所处各种环境，光是模拟打雷就有滚雷、惊雷、闷雷等多种形态。每年研究院的运营成本，不算人工，就有两三千万元。“变频空调关键技术的研究及运用”就脱胎于这样精确的实验环境中，获得2011年度国家科技进步奖。

　　“要打造百年企业，不能跟在别人后面靠低价打市场，产品必须要有高科技含量。”格力电器总裁董明珠说，对于研发的投入，集团向来有需求就批准。研究1赫兹变频空调时，经常要买几百万元的软件、上千万元的设备，房间里堆满了实验用的压缩机，最后都必须扔掉，董明珠毫不心疼。

　　据江苏恒力集团董事长陈建华介绍，2011年，该公司的研发投入为15.6亿元，约占销售额的3%。而新疆天业节水公司近年来每年的研发经费投入占销售收入的比重均达到5%以上。前者凭“高品质熔体直纺超细旦涤纶长丝关键技术开发”、后者靠“节水滴灌技术创新工程”分别获得2011年度国家科技进步奖。

　　专家介绍，研发投入占销售额3%―5%，是一个创新型企业应该达到的指标。但目前我国大部分企业很难实现。有些身为制造业500强的企业这个数字仅为1%左右。

　　“搞创新，没钱不行。但有钱没人也不行。”董明珠说。“我在德国看到一名焊工，已经70多岁了，依旧喜欢自己的工作。我们需要这样的技术迷。”格力电器制冷技术研究院副院长张有林说。格力不断提出并完成具有挑战性的目标，从而激发研发人员的成就感，加上对科技人员的尊重和生活上的支持，核心研发人才的流动率几乎为零。

　　“重视人才，必须重视他们的思想。除了提供良好的平台，我们每年至少拿出1000万元奖励。”董明珠说，“没有科技创新，你的产品只能跟人家斗便宜，人家一块你八毛，最后只有死路一条。”

　　除了培育内脑，企业自主创新离不开外脑的支持。天业节水的科技创新就是在联合清华大学、浙江大学等国内知名院校的基础上进行的，但始终以企业为主体。恒力集团则积极引进国外研发机构的技术专家，从德国、日本、韩国、中国台湾等引进技术专家50名，组成国际研发团队，为企业进行高端差别化产品的研发提供了人才保障。

　　企业在寒冬里要做煨灶取暖的猫，一旦转暖马上就能上树

　　对于企业来说，如何创新，创新什么，是有迷惑的。宽容失败，是受访企业对待创新的一致态度。