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你还在不断跑招聘会，一家一家的企业面试？你还乖乖坐在电脑前，一条一条的招聘简历阅览？如果你还在尝试以上的任何一种，说明你已经out了，让我们来看看现在的90后是怎么找工作的。
90后独爱手机找工
张聪今年要从某职高毕业，现在他正进入紧张的找工作阶段。早上他用手机阅览最新的找工作信息。中午，他从手机里收到一家企业要求他去面试的信息，下午，他用手机查找企业的详细地址和坐车方式，前往企业面试。“手机找工作的好处就是随时随地，不用干坐在家里看着电脑等消息。”张聪说。
无独有偶，来自河南农村的19岁男孩梁金志现在苏州的某制造企业做普工。工作休息时分，他会用手机查看自己工作职位的最新行业动态信息。下班回寝室休息时，他会躺在床上用手机和同行分享工作心得，交换企业信息。“我没有电脑，手机是我最常用的上网方式。我现在休息时间就会用手机看看各类职业信息，寻找更好的工作更好的发展空间。”梁金志是这样回答采访记者的。
70后爱跑招聘市场，80后热衷网络求职，90后独爱手机找工。一句话概括了现在不同年龄层人群对于寻找工作方式的偏爱。
手机找工带来新商业机遇
90后手机找工风潮引来有心人的关注。各大手机网站经营商纷纷意识到这是一个不可多得的商机。随着时间推移，现在的90后就会成为未来的主流群体，他们的理念价值观都将成为未来的风向标。所以现在各大手机网站都开始努力思考如何迎合“未来主人公”们的需求。于是“微招聘”、“微简历”等新手机招聘理念层出不穷。
而有些人，早在风潮未开始前就意识到了手机求职模式的可行性。大谷打工网，一家专注于手机平台的招聘网站，在成立短短的两年时间内，就吸引了400万用户的关注和支持，成为了现在中国现在最大的手机招人平台。可见手机招聘运营模式的无限潜力。
手机找工模式刚刚起步，将来还有更大的发展空间，也有更多的盈利点可被发掘。只要找到其中一种的可能性，就会产生一次新的成功。
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