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新华报业网讯 五一小长假临近,昨日南京市劳动保障监察支队发出维权通知,提醒在五一期间被单位安排正常上班的劳动者,如果三天都正常上班,单位支付的加班费最低不得低于366.8元。
据介绍,今年五一小长假的放假安排为4月29日至5月1日,共3天。其中4月29日和4月30日为一般休息日,而5月1日为法定节假日。根据规定,用人单位安排劳动者在法定节假日上班的,应当支付不低于本人日工资标准300%的加班费,需以现金形式支付,不得以其他形式冲抵;而单位安排在一般休息日上班的,应当支付不低于本人日工资标准200%的加班费,如果单位不能安排调休,应支付现金。以南京市最低工资标准1140元计算,5月1日当天的加班费最低不得低于157.2元,一般休息日的加班费不得低于104.8元。三天的加班费最低则不得低于366.8元。如果单位拒不支付或支付不足的,劳动者可拨打举报投诉电话12333维权。端木