天津武警营造新兵“第二适应期”优良软环境_新闻台

典型人物激励斗志。图片来源：人民武警报

　　《人民武警报》报道（王峰、张德武、宗鹏）4月24日，笔者在天津总队六支队所属中队看到，电子显示屏上关心话语温暖如春，板报橱窗里典型事迹可敬可学，电子口袋书里励志故事催人奋进，足不出营的“温馨话吧”连系亲情……虽然面对陌生的环境和全新的工作岗位，特勤中队大学生新兵李炳添脸上丝毫看不出失落的神情。他笑逐颜开地告诉笔者：“开始担心下队后会受苦受累，没想到这里的环境也好氛围也好，老战士们像对待亲人一样关心我、帮助我、尊重我，就像回到家里一样！”

　　针对今年大学生和90后士兵多的实际，这个支队在下队前对新战士的现实思想反映进行了一次问卷调查，找到了新战士中存在对岗位分工、环境适应、内部关系等诸多问题的顾虑和打算。为扎实搞好新兵“第二适应期”工作，他们要求干部班长骨干对新战士家庭情况清、身体心理素质清、爱好特长清、脾气性格清、现实困难清、下队后思想反映清、个人成长进步愿望清，及时掌握思想动态，并有针对性分层次、定人定责进行帮教引导。为此，新兵临下队前他们对新兵《预分方案》进行了认真完善，做到科学分工，最大满足新兵的合理要求。

　　为帮助新兵顺利度过“第二适应期”,尽快适应新环境、新岗位、新任务，支队从新兵下队开始，紧紧围绕“以老带新、以新促老、新老互促”这个主题，在全支队深入开展“带新促老”活动，帮助新兵打牢安心服役、爱警精武、无私奉献的思想基础，激发老兵奋发进取、不断进步的工作热情。他们在以老带新上，要求老兵要做到“三讲”、“四做”、“五帮带”。在以新促老上，要求新兵要做到“三学”、“四问”、“五赶超”。在新老互促上，他们叫响“双五”口号，开展“六比六看”活动。这些活动的开展，大力营造团结互助、和谐融洽、创先争优的浓厚氛围。针对个性突出、素质较差、自理能力弱的新战士，支队引导干部骨干端正对新战士的根本态度，坚决摒弃打骂体罚，杜绝挖苦讽刺、打击报复，坚持以情带兵，切实以尊重、理解、爱护的态度靠上去帮思想、传经验、教方法，使新兵尽快融入集体；针对新兵因所处环境条件不同、人际关系变化、任务变换等易产生一系列心理失衡、失落问题，他们通过健康心理讲座、开展网上心理咨询服务等，有针对性地分层次、定人定责进行心理疏导、释疑减压，帮助新战士提高自我调适能力，尽快实现角色转换，安全顺利度过“第二适应期”。