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天山网讯（记者丁晓莉报道） 一是完善事业单位岗位设置管理。认真落实事业单位三类人员岗位聘任管理办法，做好岗位设置、岗位聘用、工资待遇兑现的衔接，规范日常管理。严格执行工勤技能人员跨类别转岗统一考试制度，普遍推行竞聘上岗制度。做好乡镇农牧区高、中级专业技术机动岗位的合理使用，充分发挥岗位设置向基层倾斜的导向作用。
二是做好事业单位公开招聘工作人员组织实施工作，探索符合各类事业单位岗位特点的招聘方式，不断提高招聘工作的实效性。
三是落实稳定基层人才队伍的政策规定，制定稳定基层人才队伍选调办法，有针对性地为乡镇、社区补充工作人员。
四是推进机关事业单位收入分配制度改革工作。按照区、州部署，做好机关事业单位工资制度改革，规范机关事业单位收入分配秩序。继续做好义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施工作，稳步推进其他事业单位实施绩效工资工作。
五是不断完善职称评审工作。严格执行考评结合的职称评审政策和职称评审操作规程，做好各类专业技术人员职称评的审核和报送。完善专业技术职务聘任制，加强专业技术职务岗位的管理。认真落实申报评审中高级职称专业技术人员到三、四类地区和乡镇一线服务制度。
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