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编写简历要重视“岗位匹配度”

发布时间:2012年04月26日 18:28 | 进入复兴论坛 | 来源:金陵晚报 | 手机看视频


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  □金陵晚报记者孙玮

  上一期《自荐书》栏目,来自家具建材行业的红星美凯龙给“招聘汇”周刊读者们送来了财务、前台、B2C专员的招聘岗位。

  在随后的几天里,金陵晚报记者就收到了不少相关简历。企业HR在一一浏览后给求职者们建议说:“工作经历这一块,很有必要将工作的内容、自己的优点表现出来。另外,求职岗位要明确,不然我们没法给求职者准确定位。”

  读者Z小姐投来的简历,只留下了“个人基本资料”、“教育背景”、“工作经历”、“性格特长”这几方面的内容,寥寥数语,在HR眼中太过“模板化”了。

  “简历内容虽然有具体名目,但没能给人详细的信息,特别在工作经历这一块,有必要将自己的工作内容、优点表现出来。”红星美凯龙HR说,另外,Z小姐没有写明求职意向,容易让人感觉到盲目;第三,性格、爱好这块可以不写,因为主观性比较强,所以可以换成“经历”这一块。

  HR给求职者支招说:“有了求职意向,并将自己的客观信息围绕应聘岗位展开,提高匹配度,进入面试的机会就比较大了。”另外,她还表示,财务、前台、B2C这三个招聘岗位还持续空缺中,欢迎大家继续来投简历。

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