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日前，针对当地工业企业科技特派员试点工作中存在的问题，民盟内蒙古自治区区委呼吁，进一步健全企业科技特派员制度。
民盟内蒙古区委调研了解到，工业企业科技特派员试点工作中，中小企业与高等院校和科研院所合作关系不紧密、科技人才“上浮”和“下需”矛盾突出、“冠名”和“戴帽”的企业科技特派员难以完成工作任务、企业科技特派员待遇尚不规范。
民盟内蒙古区委建议，企业科技特派员工作应与企业科技创新活动相结合，共同纳入国家和地方技术创新工程范畴，加强部门之间协调，形成合力，充分调动科技人员深入企业和服务企业的积极性；注重总结成功经验，动员、组织更多的高校和科研机构科技人员深入企业，促进企业发展；健全配套政策，加大扶持力度，完善企业科技特派员工作政策体系。如明确科技人员的职务、工资、福利、待遇，鼓励企业以红股或期权等形式，对作出贡献的企业科技特派员给予奖励；加大财政投入，设立专项资金，支持企业科技特派员与驻点企业开展新产品、新技术的研发，提高企业市场竞争能力；抓紧建立针对企业创新的人才供需信息系统，及时发布企业技术及人才需求信息以及科研院所、高校的成果和人才供给信息，促进双方沟通交流；支持科技中介机构开展专门服务，形成自主洽谈、双向选择、签订协议、集中备案的工作机制。(曲维东 孟召华)
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