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郑州一季度职业供求状况出炉 月薪两千以上的多了

发布时间:2012年04月26日 02:05 | 进入复兴论坛 | 来源:大河网 | 手机看视频


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  郑州市第一季度职业供求状况分析报告出炉

  □记者谭萍通讯员祝恒

  本报讯昨日,郑州市职业介绍中心发布了《郑州市第一季度职业供求状况分析报告》。报告显示,今年的岗位工资待遇比去年普遍有所增长,月薪2000~4000元的岗位比去年多了13%左右;同时,人力资源市场上目前最紧缺的是具有职业资格的技术工。

  2012年一季度,郑州市人力资源市场迎来招聘求职高峰,不过记者采访了解到,在求职者中,就业转失业人员占到40%左右,跳槽现象增多。

  “主要有两个方面的原因。”郑州市职业介绍中心有关专家表示,一是一些有较好的待遇和劳动保障体系的集团在郑州大规模招工,对求职者产生较强吸引力;二是春节后为企业招聘旺季,求职者选择机会多。

  “市场上,具有职业资格的技术工和熟练工最为紧缺。”据专家介绍,一季度市场上,对具有职业资格的焊工、车工及工程技术人员的需求较多,而具有相关职业资格或技术等级的求职者则很少,结构性就业矛盾突出。

  今年一季度,郑州市企业用工招聘进入旺季,面对人才竞争,一些企业纷纷采取加薪措施,岗位工资待遇比去年普遍有所增长。据统计,在全部招聘岗位中,月工资2000~3000元的岗位有1.6万余个,占全部招聘岗位的四成多,上升7.9%。包括这一档次的岗位在内,月薪在2000~4000元的岗位共上升13%左右。

  此外,一线生产工人、餐饮服务员和营销人员等市场较缺的岗位,其工资水平增长相对较多。

  同时,郑州市职介中心也提醒,从人力资源市场统计的有关情况看,用人单位招聘人才时,不能及时缴纳社会保险的现象依然突出。建议用人单位在揽才、留才时,不仅要通过加薪和改善劳动条件提高竞争力,还应及时为员工缴纳社会保险,这样对单位用人及发展都大有益处。

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