广西争取五年内将公务员培训一遍列入考评体系_新闻台

　　南宁讯（记者吴欣）近日，自治区政府办公厅公布《2011~2015年广西行政机关公务员培训规划》（以下简称《规划》）。根据《规划》，我区公务员初任培训参训率要达到100%，5年内争取把全区公务员培训一遍。

　　将培训列入考评体系

　　2011年，我区的公务员培训出现了两个转变：一是从内容上实现了从单科目培训向多科目培训、必修课与选修课相结合的转变；二是培训方式上实现了从面授为主向面授与网络培训并重转变。公务员参加网络学习有300多门课程供公务员自主选学。

　　自治区公务员局选调100多名县处级业务骨干赴广东、天津参加国家公务员局举办的机关行政效能专题培训、保税区建设与管理专题培训，并采用远程视频培训的方式举办了9期共1000多人参加的“改革与发展”培训班。公务员培训的手段不断拓展，组织了16.5万多名公务员进行网络学习和考试。

　　据了解，自治区级行政机关公务员培训指标已经列入绩效考评体系。对不按规定完成培训任务的公务员，年度考核不能确定为优秀等次。将公务员培训情况和学习成绩作为公务员考核的内容和任职、定级、晋升的重要依据。

　　5年内要轮训一遍

　　《规定》指出，5年内，要把行政机关公务员普遍轮训一遍。“干什么，学什么”，“缺什么，补什么”，“怎么学，怎么管”，是公务员培训的重点，把培训学习与公务员履行职责、提高素质和职业发展有机地结合起来，增强培训的针对性和实效性，调动公务员参训积极性。

　　对于新录用的公务员来说，初任培训着重提高的是适应能力。根据《广西壮族自治区公务员初任培训试行办法》，新录用公务员初任培训不少于12天，参训率达到100%。加强政治理论、依法行政、行为规范、机关基本知识和基本技能等主要内容培训。此外，重点抓好新晋升领导职务公务员胜任领导的任职培训、为提高公务员的业务工作能力的专门业务培训、促使公务员更新知识的在职培训等。