闵行区总工会开展本年度第一次要约行动_新闻台

　　东方网4月20日消息：据《劳动报》报道，日前，闵行区集体协商工作暨莘庄工业区构建和谐劳动关系推进会在莘庄工业区举行，这是闵行区总工会开展的本年度第一次要约行动。莘庄工业区内60家500强企业、规模企业代表参加会议并签署了“聚合力、创和谐、促发展”倡议响应书。这也是闵行区内众多500强企业、规模企业首次就主动承担社会责任、建立集体协商机制、积极参与构建和谐劳动关系在书面上达成共识。

　　要约对象聚焦世界500强

　　今年，闵行区总工会将延续去年两次要约行动的做法，在上、下半年，分别以不同要约对象为行动的侧重点，进行两次集中的要约行动，以此推进集体合同、工资专项集体合同、女职工专项集体合同、职业病防治专项集体合同等的签订工作，加快建立和完善企业集体协商机制、职工代表大会制度，从而在源头上依法维护广大劳动者的根本利益。4月底至5月底间，闵行区总工会以建立独立工会的世界500强企业、百人以上规模企业、参加区和谐企业和文明单位创建的企业为重点要约对象；8月中旬至9月中旬，闵行区总工会将以第一次要约行动中仍没签订集体合同的、需要通过区域性、行业性集体合同来覆盖的及其他企业为重点要约对象。

　　值得一提的是，为推进要约行动地顺利进行，闵行区总工会不断创新工作模式，还开展了一系列的要约行动督查和指导服务，成立了由区总工会集体协商指导员组成督导队伍，明确责任区域，开展集体协商和签订集体合同工作的督促检查和指导服务。此外，区总工会职工维权律师志愿团也首次加入要约行动，组成了法律咨询服务队伍，明确结对单位，为各级工会组织提供集体协商、职代会制度和签订集体合同的相关法律咨询服务。

　　促和谐发展倡议获响应

　　据了解，莘庄工业区内规模企业相对集中，其中的世界500强企业更是占了闵行区全区世界500强企业总数的60％，也是闵行区本年度首次要约行动的重点开展地。

　　会上，莘庄工业区商会执委代表保力马科技(上海)有限公司副总经理陶长松就“聚合力、创和谐、促发展”发出倡议。倡议内容包括，要依法建立职工代表大会制度、平等协商制度，规范企业劳动用工行为，建立健全各项劳动保障制度与职业安全卫生制度；积极完善职工生活福利保障，重视职工技术技能培训，建立企业增效、职工增收的公平机制，让职工共享企业发展成果；落实企业民主管理制度建设，健全职工代表大会、厂务公开、平等协商与集体合同等民主管理制度，支持工会依照法律程序独立自主地开展工作，积极发挥工会的桥梁纽带作用等。

　　此后，60家世界500强企业、规模企业代表积极响应倡议，签署了响应书。