屡见作弊职称外语考试制度亟待完善_新闻台

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　　全国职称外语等级统一考试本月7日落幕，记者调查发现，考前一些培训机构公然开设传授考试作弊技巧的课程，老师公开指导学生作弊，“阅读理解除英文答案外还要抄中文译文”。且考试内容与老师透露的必考文章完全相同。此外，考后成绩不理想只要花三千元便可修改成绩。（4月16日《北京晨报》)

　　据资料，有一年人事部主管的几项考试中，共发现违纪达1万多人次，其中主要集中在职称外语考试。为何职称外语考试成为“重灾区”，替考的人比较多呢？被替考者本人外语水平太差，连考场也不进是很大一个原因。由此似乎还可得出：没有实力通过职称外语考试的人，就“拿不下”工作。然而有人的确是没有通过职称外语“考关”，可在工作中并没有不适应呀，而且还是业务骨干。这就不得不引起人们的关注与反思了：职称外语考试无法真实衡量申报者的专业技术水平。一个人的外语水平低并不一定专业水平也低，同样，外语水平高也无法说明其专业水平就一定突出。

　　职称外语考试对晋升职称“一票否决”，而职称又与收入、福利、住房、地位、社会评价等诸多诱人的东西紧密相连。时下，确有人为职称外语考试所累所苦，甚至有个别人为职称外语考试不惜采取歪门邪道。其实他们也有苦衷：不这样又能怎样？笔者如是讲，并不是鼓吹替考有理，请读者诸君明鉴，笔者想说的是，有必要进一步完善职称外语考试。

　　目前，关于职称外语考试的讨论越来越热烈。有关人士认为，在全球化的今天，外语是了解世界、增进对外交流的有效工具。对有的行业和岗位的专业技术人员来说，职称外语考试还是有必要的，而有的则未必。事实证明，很多专业人员在平常工作中几乎不用外语，往往在考前“抱佛脚”，考完之后就扔了。相反，很多在工作中需要外语的人，早已拥有各种外语水平证书，也不必通过职称考试证明外语水平。为了回应日渐高涨的职称外语考试改革呼声，2007年人事部门出台新规，十类人员可不再参加职称外语考试，或者放宽外语成绩要求，但惠及人数毕竟寥寥。

　　大力推进人才战略，就要破除一切妨害人才发展的制度性障碍。笔者以为，要消除目前职称外语考试的弊端，其根本之策，也许就是对需要和未必需要外语考试的领域进行严格的界定，让需要的岗位人员参加考试。只有对现行职称评价机制进行改革，也许才能从根本上杜绝作弊现象。