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本网讯（记者李婷王焕照）吉林省有色金属地质勘查局坚持围绕生产经营，服务改革发展稳定大局，把推动七大党建工作作为今后发展重点，为吉林有色地勘事业健康发展持续发力。
增强“四力”促发展。紧密结合工作实际，增强党的凝聚力、组织的公信力、干部的执行力、制度的约束力；积极创新党建工作新机制。开展“五好党支部”创建等活动，突出抓好基层组织建设工作，努力培养既精通党务工作，又熟悉业务和管理的复合型人才；建设高素质的领导班子和干部队伍。坚持民主、公开、择优原则，着力选好配强领导班子，力争到“十二五”末期，培养20名总工程师后备人才，培养80名优秀项目负责人；正确处理改革发展稳定关系。有针对性做好排查矛盾、化解矛盾的工作，引导职工养成自我管理和规范管理的习惯，从解决实际问题入手，保持队伍和谐美誉和职工体面生活；充分发挥企业文化的凝聚作用。通过开展“送温暖、献爱心”活动来爱护职工，通过文娱体育活动展示企业良好风貌，推动企业文化建设“五个一”工程，激发职工工作热情；不断加强纪检监察工作。建立领导干部廉政档案、述职述廉等制度并开展经常性检查，发现问题，及时整改；加强党对工会、共青团工作的领导，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。
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