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宁波市人力资源和社会保障局发布消息，2012年考试录用公务员面试中实施旁听，市民可网上报名。4月28日在市委党校的面试旁听考场进行旁听。（4月17日《宁波晚报》）
公开才能保证公平，透明才能实现公平。在公务员招考的程序设计上，笔试环节因为有了答题卡，以及电脑阅卷等技术因素，作假和暗箱操作的空间被大大压缩，提升了公务员考录的公正性。而在面试环节，由于主观因素过多，就成了暗箱操作的重灾区。虽然评委的组成是随机抽取，但在事前和事中，都有可能受到人为因素的影响。在这种情况下，将面试由单纯的评委内部决定，开放到社会全面参与，将整个面试过程置于社会的监督之下，为确保公平打下了基础。
虽然公考面试邀市民旁听不能确保绝对公平，但却有助于公正、公平。一方面，有了社会力量的监督，“量身定做”或“萝卜招聘”的冲动就会得到遏制，或者忌惮于社会舆论，至少不会明目张胆；另一方面，通过外部力量的监督，扩大了面试的参与度，能够使面试过程中的问题被及时发现，从而弥补程序上的不足。程序完善，同样是确保面试公平的题中之义。公务员面试，从某种角度来说是招考官员，所在地的民众应该有这个权利。公考面试邀市民旁听不仅仅是招考程序本身的需要，更是对公众知情权、监督权的一种尊重。
虽然公考面试“邀请旁听”不乏其例，其制度创新的做法也值得肯定。但这仅是一种“自选动作”。这种做法应当成为一种常态性制度确定下来，并在公务员和事业单位人员考试中全面推广。
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