赛而优则仕――运动员的“官职奖励”机制何时休？_新闻台

　　浙江在线04月16日讯随着“黄穗事件”持续发酵，官员运动员“吃空饷”现象成了人们关注的热点。据《中国青年报》4月15日报道，在当今体坛，“在其位不谋其职”的体育官员并不在少数，典型的就有田亮、郭晶晶、王励勤、邹市明等，优秀运动员被委以官职却无法履职已成常态。

　　“赛而优则仕”与举国体制相伴相随，其不合理性日益显现，弊端大致有以下几种。

　　其一，加重纳税人负担。如黄穗、田亮、郭晶晶等副处级官员多年来不赴任、不履职，却享受着副处级的薪金待遇，慷纳税人之慨，损害社会公平，导致民众非议不断。

　　其二，助长官本位风气。值得注意的是，各地体育部门批发出去的“官帽”基本上一样，即副处。除了上面列举的都是副处级干部，更有前年山东省一次性提拔9名奥运冠军为副处级官员。这就让人很难理解，难道因为他们都是奥运冠军，所以连当官的水平也不分上下？9人有能力夺得奥运冠军，不等于9人有同样的经验和能力做好副处级官员，这是常识。凡是奥运冠军都委以副处级官员的做法，属于典型的官本位思维。

　　其三，破坏干部任免制度。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用干部必须从德、能、勤、绩四个方面进行考察，而现行体坛实行的“官职奖励”机制，只是以竞技成绩作为唯一选拔标准。至于提任县(处)级以上领导职务，《条例》规定，一般应具有在下一级两个以上职位任职的经历，一般应具有大学专科以上文化程度，上述副处级体育官员符合这一规定吗？再说选拔程序，《条例》分别从民主推荐、考察、酝酿、公示、讨论决定等环节作出了严格规定，而从上述体育官员的提拔过程看，似乎无须经过这一系列程序，只要是奥运冠军就可提拔为副处级官员。难道体育界提拔官员不需要遵循《条例》吗？

　　颇具讽刺意味的是，体育部门拿“官帽”奖励奥运冠军，有的奥运冠军还不稀罕，有的干脆拒绝，如被晋升为青岛训练基地副主任的张娟娟，就以“当官不适应”予以拒绝，更多的则以消极怠工或不履职表达他们对“官职奖励”机制的不屑。

　　奥运冠军怎么了？难道他们享受的特权还不够吗？做运动员时，他们享尽举国体制的优厚待遇，纳税人供他们吃穿住及训练比赛的所有费用，拿了冠军他们有大笔奖金收入囊中。退役后还能继续坐享冠军“红利”，高官厚禄，应有尽有，而且不用上班，一边在体制里“吃空饷”，一边在体制外走穴或经商，天底下哪有这样的美事，可就苦了咱们纳税人。

　　经历了北京奥运会洗礼的国人已经意识到，“发展体育运动”的根本目的不在于夺得多少金牌，而在于“增强人民体质”，因而理性的做法是，政府应把有限的体育资金更多地投入到全民体育之中去，而不是悉数用在几个运动尖子身上。我们对奥运冠军的宠爱是否太过分了？如此“官职奖励”机制还有存在的必要吗？