福州“双亮”工程力破非公企业工会难题_新闻台

　　本报讯（记者吴铎思）日前，记者走进福建盛辉物流集团总部大楼，迎面而来的就是一块醒目的公告栏，上面贴着工会干部的照片、联系方式。这家企业的工会不仅有班子、有牌子、有制度、有场所、有队伍、有经费，而且还制定了培训制度、评先制度、帮扶制度等8项工会工作基本制度。

　　据了解，为破解非公企业工会工作难题，2007年以来，福州市总工会在企业特别是非公企业实施以“工会组织亮出牌子、亮出办公地点、公示工作职责；工会干部亮出身份、亮出本人照片、亮出联系方式”为主要内容的“双亮”工程。以此推动基层工会建设，使工会组织从后台走到前台，让职工了解工会工作，工会干部明确岗位职责。

　　对新组建、工作基础较薄弱的非公企业工会，重点突出“亮牌子、亮身份”，引导企业工会开展既符合企业特点，又深受职工欢迎的活动，逐步向“六个有”和规范建设目标推进。对有一定工作基础的非公企业工会，则拓展活动内涵，鼓励企业工会根据自身特点，把重点放在“许承诺、办实事、上水平、亮特色”上，努力挖掘企业工会在参与经济建设、推进民主管理、协调劳动关系、维护职工合法权益、提升职工素质、丰富文化生活等工作中的特色与亮点，并加以总结、归纳和推广。

　　同时，紧密结合党建带工建，依托党政工作资源推进“双亮”工程。市总工会将“双亮”工程纳入党工共建“五同”工作机制，全力推动党组织与工会组织一同对外挂牌、党员与工会干部一同亮出身份。为确保“双亮”工程的推广，市总还制定了奖惩制度，未达到“双亮”标准的非公企业不得申报各级职工之家，已获得荣誉称号的未达标企业在复查时将取消称号。

　　福州市总工会常务副主席郑湘国向记者介绍说，“双亮”工程的开展夯实了企业工会工作基础，让会员和职工感受到工会组织的作用，循序渐进逐步提高企业工会工作水平。如今，“双亮”工程已成为促进非公企业工会组织建设、作用发挥的有效载体，非公企业工会干部维护、服务职工的有力平台。