4月12日，现场观众就芙蓉区公推公选的创新形式展开讨论。图/记者陈勇

　　红网长沙4月13日讯(潇湘晨报记者杨杰妮实习生夏娟娟)4月12日下午2点，芙蓉区政务中心三楼一教室内气氛有点紧张。这是芙蓉区公推公选科级领导干部的最后一个环节――从300多人中突出重围的30名考生，将现场角逐9个职位的15个副科职岗位。这是芙蓉区首次采取全程公开的方式遴选干部，30名考生中既有原本就在政府部门任职的公务员，也有小学数学老师。一场测试下来，考生们都觉得，这样的面试很新鲜，除了个人能力，有气场也很重要。

　　教室最前排，9名评委一字排开。区领导、人大代表、政协委员齐齐出动现场旁听，青海、泸溪还派出了观摩团。如果不是电子屏幕上打出的“芙蓉区公推公选科级领导干部情景模拟测试”字幕和工作人员手中尚未开封的考卷，估计不少人会误以为走进了选秀现场。这样的架势，对于参加面试的30名考生和芙蓉区组织部的工作人员来说，都是第一次。

　　经过一轮抽签，第一轮登场的是竞争芙蓉区人社局医保服务中心主任职位的2名候选人。从监督员手中接过刚拆封的考题，2人进入旁边的候考室。在进行10分钟的短暂准备后，等待他们的是时长5分钟的现场即兴演讲。2名候选人将以医保服务中心主任的身份，在A镇的居民代表大会上就《长沙市城乡居民基本医疗保险办法》进行演讲。

　　5分钟里，2名候选人需要充分展现自己的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、情绪控制力、组织实施能力、仪表举止，9名评委将根据这六大要素给出成绩。综合每位评委的评分结果，去掉一个最高分和一个最低分后，算出平均分，即考生最后得分。分数较高的一人，当场晋级该职位考察人选。

　　4月12日的考试现场，芙蓉区委组织部常务副部长李小军一直守在门外。这样的招聘，他也是大姑娘上轿头一回。此次公推公选的职位包括区教育局副局长、区金融工作办公室副主任等职位，而3个街道副职成为最热门职位，一共有149人报名，占到总报名人数的近半数。李小军笑称，现在大家都看重基层工作经验，因此3个街道副职才会这么热门。排名第二的是区金融办副主任，有80人报名。

　　从300多人中选15个人，如何保证过程公平公正？李小军说，以前领导要推荐干部，大多数都是口头推荐。现在不但要书面，而且要署名。同时，如果考察人选在1年的试用期中不合格，3年内取消推荐资格。除了在推荐环节避免走关系外，考试环节也要严防潜规则。李小军说，这次考试的评委全部都是从市委组织部考试中心的评审库中随机抽取的，直到今天考试开始，他才知道谁是评委。[作者：杨杰妮][编辑：王娉娉]