对“公务员周六上班”要具体分析_新闻台

　　近日，宁夏同心县发通知，要求自4月份，该县各乡镇（管委会）、政府各部门和县直属单位全体工作人员，阶段性实行每周六个工作日制度，星期六照常上班。该县政府人员称，此举是为县内重点工程服务，只是阶段性调整，无加班费（4月12日《新京报》）

　　毫无疑问，我们要尊重相关法律法规，保障公务员的休息权。但对于人民公仆来讲，切不可死板地拘泥于教条。公务员是人民的公仆，只要是人民的事，就应当尽心尽力，在时间问题上，不能斤斤计较，如果觉得自己少休息一天吃亏了，就把人民公仆的位置让出来好了。公务员由人民供养着，待遇丰厚，牺牲一些自己的时间为人民办事，有什么可委屈的？

　　什么事都有个轻重缓急，也不是说每年365天都要求周六加班，这不是要为“重点工程”保驾护航吗？拿汶川等国内重大灾情来讲，抢险救灾人员何止周六不能休息，甚至是24小时连轴转。具体情况具体分析，特殊情况就要特殊对待，这是奉献精神，我们这个时代需要弘扬这种奉献精神。

　　再说同心县周六上班只是“阶段性调整”，之后会安排调休。这不是尊重公务员的休息权是什么？！无加班费也合理嘛。

　　当然了，我们应尽可能让公务员都有双休日，这就要求：应努力提高平日的工作效率，尤其在完成特殊任务期间，绝不能搞“时间战术”。平时本该完成的任务不完成，推到双休日来干，就不是什么奉献精神了，而是工作效率低下的表现。发不发加班费，也要具体分析。如果确实需要加班加快特殊工作进度，不发加班费是不妥的；如果平时本该完成的任务未完成，推到了双休日来干，拿加班费，就说不过去了，甚至应当按考核要求予以处罚。（于文军）