清新“五项工程”提高干部素质_新闻台

　　清远日报讯(记者成谕福特约记者丰志毅通讯员冯志新)记者日前从清新县有关部门获悉,近年来,清新县高度重视干部教育培训工作,通过大力实施“一把手素质工程”、“新晋领导素质工程”、“知识更新工程”、“党组织书记工程”和“科普示范工程”等“五项工程”,极大提高干部素质。

　　“一把手素质工程”。一方面挂钩高校培训提升知识层次。另一方面举办各种论坛理清发展思路。针对发展中遇到的热点、难点问题,分别邀请清华大学、中山大学等高校,提高各级领导干部思想认识和驾驭大局的能力。

　　“新晋领导素质工程”。建立新晋领导履职培训制度,重点加强如何做人、做事、做官与纪律和作风建设等内容,对新任科级干部进行履职培训；建立新晋领导兼任信访督查员制度,使履新干部“零距离”倾听民意、了解民众疾苦、增强对信访工作重要性的认识,提高解决问题的组织协调能力和应对复杂局面、驾驭全局的领导水平。据统计,近两年该县共培训新任科级干部115人。

　　“知识更新工程”。制定干部培训五年规划和年度计划,充分发挥县党校主阵地作用,每年对各级领导干部进行一次大规模的集中干部轮训。同时,以提高干部的信息化水平为重点,对全体公务员进行信息化专业理论和实际操作技能培训,进一步提升全县干部运用信息技术的整体水平。

　　“党组织书记工程”。坚持以县委党校为主要阵地,每年对全县的村(社区)党支部书记(主任)进行为期一周的集中轮训；举办村(社区)干部大专班,培养优秀农村后备干部人才。大专班由县委党校与韶关学院合办,学费全部由县财政解决,去年有103名40周岁以下的村(社区)干部参加全国成人高考；坚持以“走出去”的方式,组织村(社区)党组织书记(主任)外出培训。

　　“科普示范工程”。举办“农村创业青年培训班”、“绿色证书培训班”、“农村实用技能培训班”、“农民技术员专业培训班”等形式敞开培训,提高了农村基层干部的科技素质。建立政府科技信息网、电视科技点播视频、移动公司手机信息网为主体覆盖全县的科技信息网络,利用镇农技培训中心、农业技术基地,对农村种养大户进行跟踪培训,依托县农业综合开发项目及农业产业化、科普基地,组织农技人员及农民群众分期分批到基地观摩学习等,营造了浓厚的科普学习氛围。建立以沙糖桔、鸡心黄皮、山地鸡、乌鬃鹅及无公害蔬菜等为主导产业的县级科普示范基地10个,建立以林中宝、红不让两个省级农业扶贫龙头企业和名将俱乐部等县级青少年科普教育基地6个,建立农村专业技术协会组织33个,形成了独具特色的农村科普工作体系。