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“现在在外贸最发达的广东都很难找到合适的外贸工作，何况是其他地方了。”１１日，在广州市南方人才市场营销和外语类专场招聘会上，许多求职者都有些焦虑。
“你是学外语专业的，那你说说外贸业务员的工作流程是怎么样的？”广东一家印刷设备出口企业姓江的招聘人员问。
“跟单、询价，呃……还有……出单。”前来应聘的南宁职业技术学院英语专业毕业生罗少悦回答得有些艰难。
“那如果对方询价，你会怎么做呢？”
“那就，报价格吧。”
“没摸清底细怎么能随便报价格呢？”
“……”
“外贸出货的最主要方式有哪些？”招聘人员继续问道。
“ＦＯＢ，还有……，反正是三种……”罗少悦脸已有些红。
最后可想而知，这位招聘人员没有给罗少悦进一步面试的机会。
“现在招人很难，不仅是数量不行、质量更不行，整体外贸形势不好做，哪有时间再去培养他们。”这位姓江的招聘人员说。
记者在招聘会了解到，供需双方都看不上的仍然不少。“这些企业规模都太小了，工资也只能给到每月２０００元到３０００元，哪够生活开销。”毕业于华南农业大学的林宏耀说，他２００５年毕后已经换了四份工作，是一名老外贸业务员了。
招聘会上展位不少，但空着的很多，不一会林宏耀就大体上把这些企业的招聘岗位看了一遍。“唉，真没有什么合适的，先回去，再看看别的吧。”他说。
作为华南地区重要的人才交流和服务平台，南方人才市场的统计数据显示，近期的岗位供需情况确实不够理想。据南方人才市场策划专员曹福兴介绍，今年一季度，进场招聘的单位数同比下降１７％，提供的职位数下降１６％，而入场的人数则下降达到２８％。
“外贸是各行业中供求矛盾较大的，前来招聘的外贸企业的比例比去年有所减少，但相关专业的求职人数却在增加，失衡现象严重。”曹福兴说。
“春江水暖鸭先知”，人才市场的“萧条”反映出背后的经济形势。国家海关总署１０日公布的我国进出口数据显示，今年前３个月，我国进出口总额同比仅增长７．３％，是２００９年四季度以来的新低。而作为我国外贸第一大省广东，一季度进出口总额仅增长４．３％，相比年的同比增长３１．３％下降了２７个百分点。
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