评论:“月嫂工资高于医学博士”系畸形需求所致_新闻台

图/朱慧卿

　　据媒体调查，北京、上海收费最贵的月嫂，月薪已超过1.5万元，其人力成本远高于一个经过多年专业培训的医学博士。据报道称，“天价”月嫂现象主要由当代产妇对婴儿护理常识匮乏，以及月嫂公司夸大月嫂服务的专业性两种因素造成。(西安晚报)

　　北京、上海等地月嫂费用出现1.5万元天价，主要是市场需求供应不足的结果。“龙年宝宝”扎堆出生，而年轻家长又极度缺乏育儿经验，月嫂总量又极为不足，价格水涨船高就有必然性。再加上月嫂竞争市场的不规范，部分月嫂公司哄抬价格等。问题是，一旦上述两个抬价因素失去之后怎么办？一个知识含量极低、技能水准不高的月嫂工种，不可能维持一个持续的高工资。

　　发达城市月嫂月入万余元，比经过多年专业培训的医学博士工资都要高，这绝对不正常。知识含金量理应决定收入和个人价值，一个低端职业、一个不经多长时间学习就可以干的工种，即使“打败”高科技工种的博士硕士们，也只会是暂时的。

　　在我看来，知识终究决定命运和决定收入及分配水平。而作为时下拿着比“医学博士工资”还要高的月嫂群体，应从这份高工资中感受到一种紧迫感和危机意识。“不匹配”的工资结构，注定长远不了，畸形市场需求之下的薪酬分配，总要回归理性。

　　月嫂行业和月嫂们，还是应尽快从加强自身技能水平入手，对服务项目少一些夸大、少一些对产妇坐月子的“忽悠”。行业组织或相关公司单位，也应清醒认识到未来所隐藏的收入危机。提升服务水准，以温馨的服务和出色的服务技能，赢得产妇们的信任，这才是实实在在的，拿到的工资也才是踏实的。如果不能反思“低端服务品质”和“万余元高收入”的极不对等事实，下一步月嫂工资必然迎来一个“过山车”。(文/毕晓哲)