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长城网廊坊4月10日电(刘振山 常文科 张 敏)人行文安县支行采取丰富多彩、卓有成效的方式，扎实开展“职工之家”建设，积极调动职工团队热情，为支行整体工作的提升创造条件，2012年被人行总行评为全国“标杆职工之家”。
文安县支行紧密结合自身工作特点，通过开展“创新金融服务，支持经济发展”业务竞赛等丰富多彩的活动，提高职工主人翁意识。同时，做深、做细、做活思想政治工作，客观分析干部队伍现状，不断激发干部队伍的活力，提高“家庭”成员的履职能力；文安支行节约部分资金用于“职工之家”的硬件改造，为“职工之家”开展活动奠定了物质基础。支行大力倡导“快乐工作，工作快乐”的工作理念，举办《迎中秋干部职工厨艺展》等活动，不断增强“家”的吸引力；支行每年组织召开职工代表大会，对涉及到职工切身利益的重大决策，征求群众的意见。让员工真正成为“家”的主人，做到了支行管理“共建共享’。支行设立了职工就餐室等设施，为职工就餐提供了一个舒适整洁的环境。每逢职工生日，支行工会都向职工赠送精美的生日贺卡，开展传统节日文化活动，修订完善了职工慰问管理制度，让职工切实体会到“家”的温暖。近年来，文安支行先后获总行级文明单位，全国青年文明号，全国精神文明建设先进单位等称号，被廊坊中支授予突出贡献优胜奖，2011年被总行评为全国“模范职工之家”。
关键词：廊坊,文安支行,“标杆职工之家”
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