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当前，我国空军正处在机械化向信息化、航空向空天一体、防空向攻防兼备转变的关键时期。随着改革开放的不断深入，人才资源的配置方式、管理体制和运行机制发生了深刻变化，空军人才队伍建设面临新的机遇和挑战。
要全面提升信息化条件下的作战能力，迫切需要强有力的科技来支撑和推动；解决制约战斗力成长的诸多难题，迫切需要“高人引路”、“名师指点”。
推进空军建设科学发展，加快空军战斗力生成模式转变，呼唤进一步聚才引智，既把人才建设作为强军兴军之本，作为基础性工程常抓不懈，又把人才培养作为当务之急，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，采取更加有力的举措，吸纳人才、培养人才。
在聚才引智的问题上，空军一直走在前列。
早在1999年8月，空军以国防和军队建设“三步走”的发展战略为依据，研究制定了《空军人才发展战略》，这是全军第一个人才发展战略。2011年，空军在清华大学毕业生中招收了第一位飞行学员。
这些“第一”背后，体现的是强烈的忧患意识、使命意识和战略意识。(周薇)
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