哈尔滨检察机关实行五项通报制度一个月通报批评145人_新闻台

　　东北网4月10日讯(李坦阔记者岳云雪) “这一个多月院里真是发生了天翻地覆的变化，中午去食堂吃饭晚点找不到位置了，上下班坐通勤车居然会有站着的……自从院里施行从严管理五项通报制度以来，大家的自律意识增强了，早来晚走的多了，积极肯干的多了，精神风貌有了明显变化。”哈尔滨市检察院的干警介绍情况时说。

　　之所以有这样的变化，要得益于哈尔滨市检察院创新性的“五项通报”制度。检察机关为落实“用制度机制管人、管事、管案件，靠从严管理提高队伍素质，提高办案质效，提高执法公信力”的治院方针，创新性的实施了“五项通报”制度，即督办通报、信访通报、纪律作风通报、检务督查通报、案件质量通报，这些通报根据问题性质由重到轻分为一、二、三类，处罚标准相当严格。干警被通报，部门负责人附连带责任；部门被通报，主管领导附连带责任。通报结果与各基层院、市院各部门和干警的考评排序、评先评优、提职晋级直接挂钩。

　　哈尔滨市检察机关近一个月下发了69期批评通报，通报批评145人次。在被通报人员中，包括了院党组成员、处长、基层院检察长等人。这么多“高层”尽管只占被批评者的少数，但连他们都能被通报，可见五项制度之严。

　　一位被通报的干警说：“被通报是我工作不认真所致，应该被批评，不过换个角度看也未尝不是好事，让我发现了自身的问题。院里的通报制度能对所有干警一视同仁，这非常难得，连院领导都被通报批评了，我心服口服！”目前，严格规范执法、细致认真工作正在成为哈尔滨市检察干警的自觉行为。

　　在实施“五项通报”制度这段时间里，机关内部行使通报权的职能部门和被监督部门形成合力，猛烈撞击问题、发现问题、解决问题，成效显著，使严格自律、公正执法、勇于负责的好习惯在检察院蔚然成风。该院已对督办事项说办没办、顶着不办或是拖延不办等问题给予了督查通报；对迟到早退、检容不整、上班时间办私事等问题给予了纪律作风通报；对违法违纪以及不规范、不文明执法等问题给予检务督察通报；对撤案、超期办案等问题给予案件质量通报；对信访问题处理不及时、不稳妥等问题给予信访通报。哈尔滨市检察院在创新的机制面前不回避矛盾，用制度管住了人、事、案。

　　据哈尔滨市检察院党组书记、检察长王克伦介绍，要利用3-8月份的时间集中治理、整顿机关纪律作风问题，哈尔滨市检察机关将每月对各区、县(市)检察院信访案件办理情况进行一次排序，定期对所辖基层院、市院机关各部门落实五项通报制度的情况进行排序，并通过诫勉谈话、停止工作、引咎辞职等组织处理形式，强力推进，落实问责，实现案件信访全部化解。