企业人员可公选当副局长_新闻台

　　佛山日报讯记者管俊通讯员基石报道：只要符合条件，通过公开选拔，企业经营管理人员、村居干部甚至NGO负责人，都可能成为政府的“局座”。昨日，南海区发布公告，面向全市社会各领域公开选拔19个副科级领导职位。

　　一次性推出19个职位，这是南海历次干部公选中规模最大的一次。这些职位多为副部长、副局长、副主任等，并且涵盖了南海区委、区政府现有的多数部门以及团区委等。更重要的是，这次公选不仅涉及范围广，面向的群体也是社会各个领域。

　　在条件设置上，本次公选进行了大胆改革，更加突出开放和包容。不但将选拔范围向国有企业、事业单位延伸，还切实加大从体制外、从经济社会发展新领域发现人才、选拔人才的力度。部分职位的参选资格，甚至放宽至获评相关专业高级专业技术职称的社会自由职业者。比如佛山高新区管委会的3个职位，符合相关条件的企业人员均可报考，不仅面向国有企业，也面向民营企业、外资企业等企业人员。又如区教育局副局长职位，市内大专以上院校、市（区）教育部门、市（区）教育局下属事业单位具有相关资历的人员均可报考，包括驻佛山的省直大专院校也被纳入选拔范围。而村（社区）的“两委”书记、主任，以及经联社社长、大学生村（居）官等，都有相应的职位可以报考。

　　“这是为了能让各个领域更多年轻、有冲劲、能担当的人才参与进来，引入活水，发挥鲶鱼效应，激活南海干部队伍的‘一池春水’。”南海区委组织部相关负责人说，将某些职位的选拔对象延伸到该部门所对应的社会领域，也是为了保持与社会各阶层的双向沟通，建立更加开放和弹性的治理格局。“比如，区民政和外事侨务局副局长一职的选拔对象，将区内社会公益组织（NGO）负责人纳入其中，也是顺应创新社会管理的要求，希望能更好地推动NGO发展。”

　　当前，南海正全面落实“人才立区”战略，依托东、中、西三大片区，着力打造三大国家级发展平台，也迫切需要更多层次、更广领域的各种人才。

　　“这次公选，也是打破体制内外人才流动壁垒的一次尝试。”该负责人说，希望能通过此次公选，探索人才选拔的多种渠道，进一步拓宽选贤任能的视野，形成不拘一格、人尽其才的用人机制，为干部人事制度改革探路，活化体制内外干部人才队伍。

　　昨日发布公告后，单位推荐、报名和资格审查等工作将在20日前完成，考试考察等工作则计划在5月上旬完成。